人情不在時就要學會絕情

天策真龍

如題
         最近看見好多上班族兄弟姊妹們的悲慘故事,有感而發寫這文章,希望跟大家分享,本人退伍進入職場超過十年,今年三月才從工作了五年的公司離職來到現在公司,我第一份工作的結局也是被資遣的,還是在公司扭傷腳休養期間撐著拐杖去公司拿資遣費的,到目前換了幾間公司,大概是巧合吧,我遇到的人很多都不是人,也因為如此,在新公司我過得很輕鬆,因為跟以前遇到的比起來現在的同事小意思啦,哈哈哈這也是意想不到的收穫吧,每到一個新環境我都很講人情,因為多留路給人走,自己的路也會很好走,不過當無人情可說時,為了自己權益就要絕情了,真的自己的權益要自己爭取,客氣就是對不起自己了,現在景氣差,很多老闆都亂搞,如果工作還可以撐,如果你還不願意走,再辛苦也別跟老闆交惡,當你忍不住要離開或是老闆要趕你走,別忘了 多看看勞基法的內容或是有疑問就打電話問問勞工局,別讓自己該拿的沒拿到,老闆不給就找勞工局的人幫忙,畢竟走到這一步就不要客氣了,希望大家不會有走到這一步,不景氣的時代大家一起努力為生存努力喔

瘋狂奇蹟

看完超認同的,但還是希望不要走到交惡那一步,
只是不景氣的時代,機車的老闆也跟著多了,就怕吃太多虧

小與

認同大大的想法

真的卻確實是如此

現在中小企業亂搞的很多

如何保障自身的權益才是正確的

^^

a885668

如果老闆真的要你走

那就真的不用客氣了

可用的法律都要搬出來

㊣小小㊣

老闆大部分都只向錢看.
要把你辭掉時哪會在乎你為公司付出多少.
所以自己的權益當然要力爭啊.

f630831lov

各位要認清事實
當老闆的都是只要自己好就好了
大部分啦
當然認為不合理的理應反應
悶不坑生只會讓人軟土深耕