傳統產業老是永遠在徵求新進人員

sogaruss

呵....
怎麼感覺這篇有點像是徵人廣告的感覺耶～～

TIMEBUG

恩恩對未來沒有發展才是重點吧

tan44544

應該說傳統產業不是時下年輕人的菜,
只能說是第四或第五選項,
而以我的經歷加上許多公司行號的工作經驗而言,
直覺大大工作的公司是一家不錯的公司值得投入.

marco6648

其實  傳統產業也可以跟的上時代
話說電子科技產業吸引人 不過 真的是每一個人真能有能耐勝任?
任人都是想往高處爬 不過   一值都履歷的結果就是還是一值都履歷
不管 身處何種產業   我覺得有兩個字可以代表  那就是~~等待~~
等待最好的時機往前衝
但是還得適時地踩一踩煞車  別一昧的衝過頭

每一家公司都有各自文化 別只是看到人家好的一面

我記得我老闆告訴我一句話~~~不被忌妒者     是蠢材!

wcw2121

原帖由 vera 於 2010-6-26 00:02 發表


話說我前陣子打換跳槽時也碰到這種天兵公司,
重點是, 對方還是透過某數字人力銀行得知求職訊息, 對方要找的人是有採購及生管經驗的人!

本人出社會十餘年, 六年以上秘書經驗(500大), 採購三年, 生管二年,
好幾年 ...

數字奴隸銀行這種企業一堆
企業如果真要有經驗的人才
那就請開出符合有經驗的薪水
而不是只想以新人新水
去請師父級人才
那根本就是流浪漢想娶林志玲
癡人作夢~~