你和老闆在收入上的差異有多大?

navy0989

你和老闆在收入上的差異有多大?

當然大..如果不大要如何當老闆
如果跟員工一樣的薪水..那他會當老闆嗎?
1.老闆平時要對公司開銷如消耗品: 公司車保養.汽油
公司水電費.房租..電腦硬表機墨水跟A4的紙...還有一些零零碎碎的
還有中午的便當50快10個人就500塊..晚上加班的便當
2.要談生意: 生意談失敗.員工就沒有飯可以吃..也就是說老闆有飯吃.員工就有飯吃
這就是老闆看人臉色的壓力         
3.要應酬: 須花點錢擴充自己了人脈.人脈有了.給人好映像生意就會自己找上門
不必你去找生意...
4.慰勞員工:必須給員工福利..不得讓好的員工離開公司


他有豪宅，你連房貸都要的0.1%都要討價還價!
每個老闆都會討價還價..就算一張衛生紙也要跟你爭
不然要如何有這豐厚的利潤..要如何發給員工每一份薪水



你和老闆的工作努力差異有多小?
一班員工是看不到老闆的努力在哪的
老闆如果沒努力的話.就不會有這間公司了



他工作12小時，你比他少嗎？
你一天上班8小時..8小時以上算加班
老闆24H全年無休..談生意..開銷支出..算每天與每個月的利潤與收入
跟24H應付每個生意人..為了讓自己公司能夠多賺點
每天要看員工有沒有摸魚...擔心業績衝不出來
又怕著僱用到每天不做事又想吃飯的人..
與應付員工反應的每一件事情...
每到月初又要算錢給員工領薪水..然後算算這個月開銷與支出
有沒有虧本...
算完隔天又反覆著....隨時隨地的應付每一件事情
每個月...每一天...


你知道你跟老闆最大的差異是甚麼嗎?
這是一般員工無法評估的...
而我上班做好份內事
下班就睡覺...周日又休息
所以你問的每個問題都是同一個問題

因為…...他選擇了創業，你選擇了就業
並不是因為他選擇了創業
而是他選擇了讓大家有了就業機會

給你一個免費的創業機會你敢不敢要?
就算敢...也直有賠錢賠時間的份
就像你上面所問的..所說的
都是同一個問題....沒有什麼說服力
一看..就知道是想賺錢的人..這些都是員工的角度
想創業...就必須知道老闆的想法
老闆的想法就是跟你不一樣

水幽

若單以收入來區分的話,當然是老闆
但若是以工時與風險來算,當然是員工
老闆是24小時都要考慮營業的問題,
員工是上班8小時賣給老闆,其他都是自己的時間
員工不須承擔營業損失風險,
老闆是只要有一個地方沒有想到或是沒有準備好,
就有可能一切都賠光,試想自己有這個能耐嗎