履歷的生涯規劃

d2012

生涯規劃

要怎麼寫才能讓公司覺得你是可以用的人呢?

請有經驗的給個方向..感激

gto888

我是覺得公司會用就是會用
寫再多都是多餘
找工作都是機率與機會
別失望也別期待
有事做就好了

cwk82828

你必須要讓你的老闆或主管知道

你要如何做好你的工作

你能給公司什麼樣的貢獻

你能帶來什麼樣的新氣象

你對未來有和展望

如何在公司  你  和客戶或其他部門的同事之前取得雙贏甚至是三贏

akira82607

我把我的面試經驗跟你分享
因為我們公司只有收線上履歷
只要開始刊登職缺
我每天一上班要先把電腦開著10分鐘接收履歷
每天都有好幾排履歷mail
收完之後我可能只能用1個小時看完這些履歷(因為還有其他正事要做)
所以只能看重點來篩選
首先看的是"相關工作經驗"
先把看起來熟練的老手選起來
然後請他們來面試
面試完合格的就是看"薪資要求"
在這些合格者裡挑選越便宜的越好
以上兩點都選完了
如果合格者還有多
最後才是用"學歷"來挑....
很現實 , 不過也沒辦法
花一樣的錢 , 老闆當然要俗又大碗

至於履歷裡的"自傳" , "未來規畫" 等等的
我沒看過.....
說句實在話
我管你讀書 , 當兵 , 以前種種怎樣飛天鑽地
你來上班不適用
我是第一個出事的

如果有認識人事的人
可以去問問看我是不是在唬爛

d2012

原帖由 akira82607 於 2010-10-12 12:35 發表
我把我的面試經驗跟你分享
因為我們公司只有收線上履歷
只要開始刊登職缺
我每天一上班要先把電腦開著10分鐘接收履歷
每天都有好幾排履歷mail
收完之後我可能只能用1個小時看完這些履歷(因為還有其他正事要做)
所以 ...

我大概了解了...感謝你

bluewater

說真的.面試時真的以經驗為主  
akira82607 大說的真貼切