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[問題討論] 全勤的壓力 [複製連結]

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發表於 2011-11-21 13:52:35 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
某天上班時間快來不急
早餐也沒買
買了早餐就會遲到
準時就得俄肚子
在沒有全勤獎金制度上
你會如何?
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發表於 2011-11-21 16:11:58 |只看該作者
要賺錢就要早起..早起運動身體好.又不會遲到..不是很好

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發表於 2011-11-21 16:19:26 |只看該作者
樓上正解!

以前我也是常遲到,小公司卻用大公司的制度管理,薪水都壓到很低
薪資都是18XXX為底薪,其他是津貼獎金加上去,硬撐到24000

遲到10分鐘以上,扣一天全勤
遲到3次,也是扣一天全勤
請假3天以上,扣責任津貼(這部分是3000)


之後我就改變習慣,早一點起來準備上班

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發表於 2011-11-22 00:50:14 |只看該作者
0.0.....好險我公司沒有打卡制度...
當然也沒有所謂全勤不全勤啦..
加班記得填寫加班單.只要是正當理由通常都會簽過(主管就看著你 要說你打混也很難XD)

但是之前在找工作時
就常預到向樓上說的那種
最扯的是
薪水是17880;全勤佔3000。
所以如果你遲到一次 那個月薪水就是14880
然後在扣一些勞健保 就很慘哩.....
而且還是正職行政
要我隔天馬上上班......(會去才有鬼啦...)
打去問勞工局 得到回答說這樣是合理的...也就摸摸鼻子繼續找工作哩...

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發表於 2011-11-22 01:16:27 |只看該作者
全勤是鼓勵.錢人人要.早點起床.才是王道.

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發表於 2011-11-22 10:41:50 |只看該作者
這已不是全勤的原意了....
應該是算遲到..缺席...請假....
所以公司認定你沒在規定上班時間出現工作...
所以依規扣薪...
跟什麼全勤根本沒關係.....
要算全勤獎金....那是一種額外的獎勵..
根本不應包括在原本的薪資結構中.....

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發表於 2011-11-22 10:47:33 |只看該作者
本帖最後由 haw1007 於 2011-11-22 10:48 編輯

每天幾點上班是固定的
因為自己無法調整的狀況
延誤自己吃早餐或被扣全勤
個人認為這是自找的,沒啥好上來抱怨的
何苦把時間抓的這麼剛剛好呢
早十分鐘出門不就沒這些問題
全勤制度幾乎是每一家公司都有的
難道要說他們全錯了或是這規定很莫名奇妙
趕快適應職場生態吧

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發表於 2011-11-22 18:03:29 |只看該作者
在沒有全勤獎金的制度下
自律的人會照常準時上班
反之  有的人會天天遲到
遲到可能會影響公司一天的運作
因此才會有這項制度產生
人都會有惰性 獎勵或處罰皆能防止個人惰性
對於工作 每人看法、心態也不同
有人視它為己身的責任
有人視它為不得以的生活部分

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發表於 2011-11-22 21:58:48 |只看該作者
人的工作目的是什麼.還不是賺錢養家糊口
自己提早出門不要跟前過意不去

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發表於 2011-11-24 18:37:10 |只看該作者
沒全勤制度的話不想上班就不會去了~
我妹他公司就沒全勤~每個月常請3~5天假...
反正不去又不扣薪資@@ 有好有壞啦~
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