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[酸甜苦辣] 考績 [複製連結]

路過特區

初級天使

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電梯直達

1樓

發表於 2022-6-7 23:02:53 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

x 3

每到打考績時就是幾家歡樂幾家愁
因為不公平的考績制度導致有能力的人原地踏步
老闆喜歡的人步步高升
制度原本是美意的，但就這樣被這些官走歪了，成為操弄的手段
對不起那些努力人，我真的盡力了。
猛虎難抵群猴。
(我自身考績也是不太好，因為我難搞)

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セイバーの涙

見習天使

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2樓

發表於 2022-6-8 00:09:43 |只看該作者

員工和老闆不過是相互選擇

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fhc0612

力天使(五級)

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3樓

發表於 2022-6-9 09:19:39 |只看該作者

你大概沒搞清楚老闆要的是奴才而不是人才  差一個字差很多的對老闆來說不會管是誰做的  有人搞定就好你的努力對老闆來說根本就是應該的

你能做的就是  這項目這方式也只有你才能辦到  其他人來做搞不好速度沒你快效率沒你好甚至根本不會做  更好笑的是想抄你的手法還不知道怎麼抄這才是好笑的地方

除此之外你不要去幻想老闆會看到你的努力更不會因為你的努力而重用你       記得不是你有多重要       而是你的技術很重要  沒有你沒差  但不能沒有你的技術除非有人學會你的技術哪就不一樣了

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s19791128

天使長(十級)

親日一族

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4樓

發表於 2022-6-9 11:33:08 |只看該作者

版主：你也不用太難過啊
         這個現實的社會上
         都是這樣做啊，所
         以不要太在意A，
         如果太在意這種事
         那就不用生存下去啦。

點評

s19791128 鬥來鬥去的是很稀鬆平常啊，時間就了也會習慣啦發表於 2022-6-10 11:12:13

s19791128 好友，這很正常啊，同事、黨、派之間發表於 2022-6-10 11:07:57

小朋友更正；考績是單位主管手握大權沒有具公平性 !以導致單同事勾心鬥角發表於 2022-6-9 14:39:26

小朋友考績事單位手握大權沒有公平性發表於 2022-6-9 13:57:18

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路過特區

初級天使

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5樓

發表於 2022-6-9 20:27:53 |只看該作者

セイバーの涙發表於 2022-6-8 00:09
員工和老闆不過是相互選擇

這樣的關係很另類不過確實如此

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路過特區

初級天使

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6樓

發表於 2022-6-9 20:28:43 |只看該作者

小朋友發表於 2022-6-8 02:44
我覺得作者應該是在警察系列就職...理解你的想法

如果待公職我想很快我就崩潰了

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路過特區

初級天使

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7樓

發表於 2022-6-9 20:29:21 |只看該作者

fhc0612 發表於 2022-6-9 09:19
你大概沒搞清楚老闆要的是奴才而不是人才差一個字差很多的對老闆來說不會管是誰做的有人搞定就 ...

真的與其說是人才其實更多的是耗材

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兔比比

小天使

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8樓

發表於 2022-6-10 00:30:42 |只看該作者

沒辦法，制度腐敗就只能跳了，感覺人緣不好也很難上去

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fhc0612

力天使(五級)

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9樓

發表於 2022-6-10 10:37:18 |只看該作者

路過特區發表於 2022-6-9 20:29
真的與其說是人才其實更多的是耗材

我以前也不懂為何這女的這樣爛  還不被FIRE  後來我才搞懂主管的用途是於知道每一個員工的功能

好比  這女的是很爛阿但這個女的  能讓一個男的願意全力做事也都是為了這個女的  換句話說就是如果沒這女的這會做事的男的就不幹了  哪你覺得這女的重不重要    但如果這會做事的男的被挖走

自然這女的也沒利用價值了

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路過特區

初級天使

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10樓

發表於 2022-6-10 22:00:30 |只看該作者

fhc0612 發表於 2022-6-10 10:37
我以前也不懂為何這女的這樣爛還不被FIRE 後來我才搞懂主管的用途是於知道每一個員工的功能

...

真的沒有直接利用價值也是有間接利用價值

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