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本帖最後由 majorstech 於 2012-4-25 21:49 編輯
承上一個話題
http://oursogo.com/thread-1310152-1-1.html
也是因為物價飛漲
加上諸多因素 讓我興起了跳槽的念頭
錢是原因
但是有沒有前途或是得不得志就更重要多了
到了我這個不上不下的年紀
總不能開著104或1111讓人家挑三撿四的
所以我和我這階層的同事都是以"放風聲"來轉職的
工作了這麼多年，總會認識一些人力仲介
放風聲就是故意向這些獵人頭head hunter的人力仲介來釋放出想走人的念頭
這些hunter們就會像是經紀人一樣馬上幫你做評估 評分
做市場分析 還有薪資評比 也會像經紀人一樣幫你去向想找人的公司接洽
這些head hunter是台灣經濟發展中助力不小的推手
因為我們不是王建民 沒有經紀人
靠丟履歷表是有失地位的
而且彼此猜測對方給多少薪水或是要拿多少薪水不是很累人嗎?
那總不能待在辦公室想一想別人就知道你在找工作吧
所以head hunter通常都是很專業的人資高手
像我就選了二間在幫我做這種接洽
一間是以外商為主要客戶的
另一間是我這行業領域中的
如此一來我的命中率就高多了
而且最重要的是head hunter會幫你談價碼
就像賣房子 有人居中斡旋成交機率高
所以我都笑稱他們是賣人
各位一定會想
那這些head hunter要賺什麼?
通常他們是收取找人公司的佣金
因為我也有這種經驗
interview了半年幾個月 招來的都是些不像樣的人
這種損失是很大的
不適任又不能隨便趕他走
薪水事小
該做的事做不了才叫人頭痛
有時損失的生意金額更嚇人
所以我寧可付錢請人幫我找
省時又省力
各位說是嗎!
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發表於 2012-4-25 21:46:43
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