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[酸甜苦辣] 已經中年了 還升不上去... [複製連結]

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發表於 2013-6-22 23:30:55 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
在上市櫃大公司
已經40 幹了快6年了
還在幹基層
看看別人 都已經是小主管 課長 或經理 協理等職稱
但 就只是一個所謂 資深 員工
我到底在幹嘛
這就是大家所謂的沒出息吧
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天使長(十級)

遊戲人生,敗金天王~~ 人生苦短,即時行樂~~

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綜合影片區卓越貢獻勳章

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發表於 2013-6-22 23:45:23 |只看該作者
人比人,氣死人!
我做了15年的基層了,還不是活的好好的!!
加油,想開一點,多陪陪家人多交交朋友~~
沒看過本片的版友請按愛心!感謝!
喜歡本片類型的版友也請按愛心!感謝!

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發表於 2013-6-22 23:50:40 |只看該作者
hi
我也41歲了
最近才在思考
要跟老總談薪資
7年的業務專員

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4
發表於 2013-6-23 00:00:15 |只看該作者
精彩豔照 發表於 2013-6-22 23:50  
hi
我也41歲了
最近才在思考

最近的一次升遷機會
又沒了 我不敢告訴太太我的失落與無奈
就醬子

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發表於 2013-6-23 00:09:08 |只看該作者
ayu109 發表於 2013-6-22 23:45  
人比人,氣死人!
我做了15年的基層了,還不是活的好好的!!
加油,想開一點,多陪陪家人多交交朋友~~ ...

今兒個下午才在台中市某知名路段路邊
被某知名連鎖餐飲採購協理或經理什麼的 飆了好一頓
我承認我跟公司都有疏失
但 很不好受 很不好受

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發表於 2013-6-23 17:39:54 |只看該作者
看開一點,不是上層對你沒印象就是有皇親國戚卡位了...........
過年過節多多送禮起碼有上層會對你印象加分,該是你的就會想到你......。
我公司作業員好吃懶做,每天混睡覺還是爬到副課長.....他不會做事,可是他很會做人...身邊很多人做一二十年還是資深作業員

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7
發表於 2013-6-24 00:40:39 |只看該作者
我底下有好幾個所謂資深員工,我老闆想將我調去帶另一個部門,然後找一個來接我的位置,但是......沒有適合的人.

很多待太久的員工,技術與管理能力都不足,又沒有積極進取的工作態度,在高層那裡已經黑了,我們處裡以前有三個
經理缺,我老闆之前有送過這些資深員工升職,可是高層都不認同,我跟另一位經理都是進來兩三年的新員工.剩下一
個缺,目前看來也會是讓另一位新來的員工明年升.

資深員工並不是負擔,我想重點在於工作的態度,我看到很多資深員工把公司當作公家單位的感覺,一天混一天,老闆
的要求目標也達不到,也有許多資深員工,擔任非常重要的技術領航者.我想,很多時候老闆的態度是取決於員工自己
的表現.如果想要爭取更進一步的機會,可以先問清楚,老闆對你的期待是什麼,這樣可以事半功倍.

能天使(四級)

深潛中 靜默的 淡定的 滑過水底

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8
發表於 2013-6-25 20:33:10 |只看該作者
虛長你幾歲  給你個建議
如果  你這六年  都只是盡到本分  那你會一直是基層

上頭  要升一個人  撇開親戚裙帶關希  總是要有企圖心 協調溝通力 能幫上頭分擔解憂的人

要讓上頭  看到你的能力  而不是安分的你  
人生在世 過眼浮雲 兩心相許 誰在乎天長地久  放屁
網路過客 隨意登入 虛幻莫名 我只要添腸遞酒  吼搭

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發表於 2013-6-25 21:04:11 |只看該作者
本帖最後由 chenster 於 2013-6-25 21:05 編輯

我不知道身為一個男人
到底那些成就算不算成就
雖然跟各位大哥還差一輪多
但是小弟當過領班、組長
不是我比較會做人、也不是我動作迅速
真的是看運氣吧...

但...我真的不喜歡當管理階層
與其當個組長以上,我真的比較喜歡當基層員工
公司多你不多、但線上少你又不行 的基層員工

當管理階層
第一個面臨到的就是...你必須要比其他人更認命...

人家上班前五分鐘到、你要提早15分鐘到
人家下班準時打卡、你要收尾交接好才可以走   (加班費? 別傻了~責任制哪來的加班費,別拿勞基法當靠山,公司永遠有對策)
人家fb都在po去哪玩、吃些什麼,你的fb可能大多數都是在罵上面的腦袋有洞

我是不知道當上組長級是不是代表著成就
但是當過之後我真的覺得
我寧可當小小的基層員工
不用加沒錢的班,不用為了公司煩惱,不用裡外不是人,最重要的是...可以開心上下班

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10
發表於 2013-6-26 18:29:27 |只看該作者
才做6年而已.再認真幾年機會到就會升..
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