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[酸甜苦辣] 年長的新同事很雷... [複製連結]

fjopwvog12

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1樓
發表於 2019-9-17 10:56:59 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
年長的新同事很雷...
新同事比我大快十歲，但給人的感覺很像剛出社會。
面試時是看他有工作經驗，感覺是個沈穩的人。
但上班到目前一個月了，很多基本的事都做不好。
這種時候應該怎麼跟他說比較好？
怕太直接會讓他受傷， 也怕會太不禮貌
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jumi

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2樓
發表於 2019-9-17 23:06:23 |只看該作者
呵呵呵 抱怨了

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阿挺哥哥

總版主

其實我很愛家

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總版主勳章 原創及親傳圖影片高手勳章 熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章 醫療天使勳章 民俗耆老勳章 哥哥你好色 轉吧七彩摩天輪 藝術之星 星座之星勳章 懷舊風車之星勳章 手機遊戲智慧王勳章 動漫達人勳章 手工藝勳章 經典文章之星勳章 影音達人勳章 環瀛達人勳章 福爾摩沙龍勳章 發明家勳章 汽車達人勳章 機車達人勳章 美食達人勳章 旅遊玩家勳章 暢飲達人勳章 西方宗教達人勳章 方寸之美勳章 拈花惹草勳章 寵物達人勳章 笑臉討論主勳章 靈異大法師勳章 成人文學勳章 玉石玩家勳章 色瞇瞇勳章

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3樓
發表於 2019-9-18 12:02:07 |只看該作者
待(帶)人處事，第一接觸常常就是眼神，再來就是言語。

人是很敏感的，大大你會懷疑年長的新同事，工作能力不好，

這位新同事，很可能也感受到別人開始懷疑他的工作能力了。

至於要不要繼續用他，是主管的決定，同事間還是盡可能給予協助吧!

畢竟，新同事還是要需要學習後，才能發揮戰力吧!

老闆都會看在眼裡的!

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Dino

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熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章

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4樓
發表於 2019-9-18 13:50:15 |只看該作者
新同事有可能成為將來工作上的好伙伴,但也有可能成為將來工作上的拖油瓶.
所以老人在新人試用期就是一切要按規矩來,跟得上就多教一點,跟不上就放生.
不需要刻意的熱情或冷淡,也不能太濫情.
因為要是真的本質就不怎麼樣,硬是讓人留下來,將來累的絕對有自己一份.
若新人的能力真的有問題,就讓老闆自己去見證.
除非老闆腦袋有問題,否則應該會做出理智的抉擇.

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pagewa

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5樓
發表於 2019-9-18 14:11:13 |只看該作者
有些人空長年紀 沒有長做事的能力~

嘗試讓他再融入一些吧!!說不定他只是害羞!!

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第五次元

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6樓
發表於 2019-9-18 15:42:55 |只看該作者
你是他主管嗎？
如果是，為什麼不能說他？
每個主管都可能會碰到並不十分適任的屬下
看大大的敘述似乎是經過大大面試進來的
那自己看走眼了有甚麼抱怨的？
如果是自己主管面試進來的，可以向主管反應
當然一定要提出明確的佐證，不知甚麼叫"基本的事"
不適任也可以請他回家吃自己，這也是主管的必修課
好棒棒

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zeno

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7樓
發表於 2019-9-18 17:00:27 |只看該作者
年齡大並不代表他經驗豐富，人可以不用努力就能得到就是年紀。沒有成長就跟屁孩一樣。

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alen1982w

能天使(四級)

Adventurer

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8樓
發表於 2019-9-18 17:42:50 |只看該作者
如果有適用期之類的，就不用你擔心
若沒有，而你又不是他主管的話，也不用擔心
每個人學習能力和經驗本，來就不一樣了
用雷這個字眼好嗎？
說不定他態度很好，只是缺少反應和能力而已
版大，你如果覺得你盡力了，他卻一點進步都沒有，直接理性向主管反應新人的狀況，看他怎麼處理囉。。
當然，互相尊重，也別帶歧視性字眼比較好






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maze833

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9樓
發表於 2019-9-18 17:43:08 |只看該作者
讓我想到公司剛來的老一輩的同事
動作雖慢但做事很穩，完全不出錯
我遇到的都很不錯

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kjlll

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10樓
發表於 2019-9-18 21:08:55 |只看該作者
我也是年長的人了，打算換工作、才知道原來中年換工作真的好累不是那麼容易、所以能幫忙就幫忙吧、何況教會他你有成就感而且搞不好你更輕鬆呢、何樂而不為？

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