操作員突然一堆集體離職

羅羅亞索隆

板大，下次可以整理一下文章，我這樣看眼睛好不舒服唷~不過話說回來，每一家公司都有它的文化，不

太可能因為有人離職就會有太大的改變，會有改變除了改朝換代以外，我相信很多惡習其實早就根深蒂固

那跟離不離職沒有太大的幫助，雇主可以馬上再請到新的人，難過的是線上的人，他們可能必須要讓新手

快一點上手，要花些時間教他們，還要顧線上的產品，所以根本問題是上頭的問題，不是那一些要離職的

員工，他們離開也不見的是一件不好的事，搞不好可以德得更好的的工作，或是有新的視野~

奇蹟蒼翼

每個人都有自己的考量吧   

或許有些人喜歡意氣用事  不過那也是它們的選擇啊...

a093334723

有你不會好 沒你也不會倒!

12135

老兄阿.....

佔到爽缺的人當然不會走..

佔到濫缺的人...前途無望..能不走人嗎?

這是人性..這是現實..請夜半捫心自問...

你以為是在當兵..主管當教育班長?

逃兵判軍法..憲兵會去抓..一逃在逃關到生虱子?

不好的環境..能勉強一個自由..經濟又尚可的人待下去嗎?

老是當兵沒退伍的心態...當然底下人紛紛逃兵

還是檢討公司**人再請就有的管理心態吧**

管理心態上老是當兵當不完...

當然只學到軍中的表面功夫..

看不到真正的問題...

12135

還殺無赦勒....

不然徵人條件嗆明...救是軍隊化管理...看誰敢去?

用殺無赦的口吻跟底下的員工訓訓看...

不走的人才有問題...

說員工濫的公司...又能好到哪去?

farm791

是要給公司好看嗎
做這事情之前先權衡自己的能力吧
如果不需任何技術
那就代表著
很快就有人能補上手的

高曾

當出的我也是選擇離開舊公司,
但最後我發覺我錯了,
版大所以集體辭職,
在現今不景氣的社會上,
應該會後悔的.

qoo1234567

我們老闆也是很會畫大餅啊.......
而且要做滿5年才會加薪喔(1000元)
所以我們公司幾乎都做滿2~3年就走人啦
流動率算高的~~反正老闆覺得只要把主管顧好員工再請就好啦

16881688

人一直走一直換人當然是公司有問題熟手一定比新手強如果還是有種反正人走在請就好公司無形之中虧好大自已想一想就知道

戰國無雙

我之前的公司晚班也還不錯混~
但廠長很機車(還好他只做早班)所以大家都比較喜歡做晚班一些...(但我們數量還是有做出來)
那公司老闆也是  有錢還怕沒人做的態度...他跟廠長是親戚所以當然是互挺...
福利也越來越少 苦了我們這些員工~抱怨都沒用~老闆就一副你不做別人等著做...
2年內跑了4~5個員工(快一半)...(前幾年還沒那麼機車 老闆、廠長之後越來越機車~員工也一個一個跑了)