你覺得幾歲以後工作就難找了？

咖啡香

只要有能力，幾歲轉換跑道應該都不是問題；
但是...沒有能力、換工作像換衣服，那麼30-35以後就會是個門檻。

最近面試不少員工，有些前面幾個工作都不滿1年半、兩年的，連考慮都不需要考慮了。

恭賀新禧

35歲是個門檻
但如果人緣好
就算50歲也是有人會幫忙介紹工作
因為我有位同事就是這麼來的
如果人緣不怎麼好
那一定要專精於特定(行業)技術
至於這"技術"人人都學的會
重點在於"經驗"
師傅前面加個老字
就是懂得比別人多
而發生問題時能立即排除(花的時間比別人少)
老闆就愛這種人材
因為產線一開工最好都不要停產
如果真要停產
時間越短越好
所以老師傅退休後
還有公司會聘任就是這以上原因
至於35歲工作難找
我覺得是體力不如年輕人
加上在社會打滾久了
人變油條
在管理上很難管教

510777

我個人覺得32歲

wee

操作員很好找.只要肯做就找的到.配合度佳 .

季二二

社會大學就是這樣
有能力都不是問題!

季二二 深情關懷您

兆鴻

技術員很好找阿

只要配上班打卡制下班責任制.......

工廠也有一堆30~50的技術員

pigp

32以上就不好找了
挑這挑那的...

雷蒙

其實我個人認為是40，其實去年我也有意轉換跑道，雖然有公司願意以我現有的薪水+一萬來挖角我，但老公司的老闆出來親自慰留我，雖然薪水都沒有漲，但彼此還是有革命的情感，即使公司因為改組所以職務上有所調整(降職)，但薪水不要變更才是最重要的！因為慢慢的我也不求名，只求穩定的工作！

岔題了，我認為培養自己的實力，不管怎樣換職都有機會，只是願不願屈就是自己心態上的問題！一般都得要先壓低自己的薪資進去再去發揮自己的長材，讓公司來發現你！才能夠有升官加薪的機會！

yioyo0619

35歲以上可能比較不好找一點
不過也是看工作
技術性的應該就還好吧

j680705

20-30非常輕鬆
30-35有點難度
35以上就是要靠實力了~沒實力~肯定被打槍
畢竟35歲大專畢業的應該都出社會近10年了吧