台灣缺工的真相

chinsoung

我老婆在南部的勞工局就業服務站上過班，負責櫃檯的工作，她說她曾幫一位古意的大男生介紹工作，
結果這個孩子過了一星期後來找我太太，很憂慮的問我老婆說：「大姐，這要怎麼辦」？他說班長天天
拿著自願離職書逼他簽名，為什麼？因為外勞雖然有固定的配額，但如果有本勞離職的話就可以遞補。
所以企業主便先進用一些本勞，在上班的時候刁東刁西找麻煩逼著離職，又不願付資遣費；我聽了很不
滿的說：「他應該拿錄音筆將這些情形錄下來向勞工局檢舉」，我太太說根本沒用，因為這些公司背後
都有民代或市府的高官在撐著，根本不怕。電視上會爆出來被勞工局處罰的都是小商家或小店面，現在
的政府哪是為人民服務？是為財團服務的！

jim091082

這是早就知道了
這就是社會阿!

chanmnwn

哪個地方政府勞工局？
現在水果日報天天叮著找新聞
有就洩露一下哪個地方政府勞工局
如果是真的
那這公務員也太混了
自己公務員的呈報管道都不運用來處理勞工呻訴
太消極了
不過這報導我有個疑問
如果事業主存心要找外勞
需要這樣兜圈子嗎？
要班長天天拿著自願離職書逼他簽名？
如果事業主要用100名外勞
那班長天天拿著自願離職書逼100名本國勞工？
先聘本國勞工
想辦法讓本國勞工離職再找外勞
這花的錢子要很多喔
如事業主想用外勞直接申請就好了
為何需要這樣兜圈子？
且說外勞引進也不便宜耶
一班是國內勞工不願意做的職務
如看護營造工種..........
且有一定的申請程序
不太可能讓事業主任意為之
.............
現在的勞工問題是
進入社會新鮮人100%都大學畢業
大家都想辛苦的唸到大學畢業
不願屈就基層勞力工作
所以基層勞工缺工嚴重
白領階層人員爆滿為患
以前技職教育的高職畢業生會做基層勞工
現在高職畢業生100%都唸大學去了
唸了大學當然就不會以基層勞工為就業目標
即使屈就也是心不在焉..........
這才是缺工真相

unsing2002

算是一種企業進低價外勞的一種手段，只能說業主真的很會打算

dg88868

房仲業每天都在招人，沒聽過有請外勞的，
別把特例通成通例!!

toyahung

房仲業現在沒有外勞＂搶生意＂值得慶幸。
然而據在下觀察已有工廠任命＂外籍配偶＂當主管，領導＂台勞＂拼經濟！
外勞攻佔房仲業、汽車銷售業•••••亦是指日可待。

chanmnwn

外籍配偶領有中華民國身分證
為何不能與一般國民一樣共同自由競爭？
為什麼？
歧視嗎？
不好吧

雪山銀燕

這也許是真的!像我和我同事在公司裡面也是無端被刁還是沒理由亂刁難
好像也是想說你忍受不住那就離職阿

gavinchild29

其實這是事實
自己的同學在科技公司
好不容易做滿三個月可以升為正式員工
卻發現
三個月一到
公司開始百般要求他離職
用非常多莫須有的罪名
只因為他是新進的
所以很多老員工都不用做事情
通通讓新進的員工做
利用變相壓榨來要求員工通通走
公司不需要會做事的員工
因為那太貴了
公司要的是抱大腿的員工
那個便宜又好用
那有人會問那公司要做是怎麼辦
用派遣~
太貴了
要人力仲介公司還要勞基法
好多好多問題跟摳摳
最便宜的~外勞!
超時工作不會哀哀叫
一個月美其名說跟本勞不脫鉤
公司東扣西扣~
仲介公司抽成拿給工廠當回扣
一個本勞的薪資可以給2.5個外勞
又不用退休金
出事情屁股拍拍
這也是缺工的真相
至於有人認為不是這麼回事
那我只能恭喜
因為您很幸福
沒有遇到血汗工廠

至於有人說網勞工局申覆
很抱歉
地方民代
各層高官會施壓
基層的公務員想發聲
馬上調動~或是恐嚇威脅
警告別斷人財路
或是用很多業務量壓死
其實媒體不是不報
而是因為台灣人已經習慣看狗血新聞
追星的新聞~桃色的新聞
真的爆出來
由於缺乏大官的記者會
大大減少曝光率
就算報了
過3~5天大家忘了~
又是一齣慘案

wcw2121

缺工真相.....如下
年輕人來應徵
企業:很抱歉!你沒經驗我們不錄取
有經驗的人來應徵
企業:很抱歉你年紀太老了
企業:政府你看啦~~都沒有人要做啦!
台灣人都挑工作!都不屈就!
企業徵不到人很簡單!就是太挑!
給低薪水要求一堆徵不到就污名化!
怪大學怪法令千錯萬錯別人錯
之後要政府開放外勞要減稅!
大老闆有錢養更多的小三
這就是真相但是很多勞工叛徒活在自己美好的世界
像鴕鳥一樣逃避現實幻想工作好找
都是別人挑幫助企業污名化勞工
還在那邊牽托大學生有的沒的
拜託一下!這都可以牽托大學太多有的沒的
對敗類企業卻不敢痛罵指責他們!
像這種逼本國勞工無薪假外勞搶缺的情形
自由時報2008年十早就踢爆了!
企業政府依起官商勾結逼走本勞!剝削外勞!