離職時該老實說嗎？

al417

都要離開了..幹嘛給彼此難堪...
就這樣安靜地離開比較好!!!!

naima0804

見面三分情 日後老闆會知道損失人才 倒不如說生涯規劃
人品也是很重要的一部份 就曾經遇過我們主管級人物打電話去詢問對方為何不做 平時表現如何 但是是相同業界 還是留給人打聽

po2437po

早不講 晚不講 要離職才想要講

作夢

沒錯 縱然有萬般不爽
但 也無須撕破臉 凡事留一線 日後好相見
老闆 自己也應該心知肚明 你離開的原因
但 免不了的 要問一下
以往 我個人的說法 都是"生涯規劃"帶過即可
反正都要離開了
盡量不要留下任何疙瘩
畢竟 地球是圓的  
你永遠不會知道 這些人 還認識了那些人

b02262001

我也覺得不要說的好，因為台灣真的很小，你什麼時候再次遇到你都不知道.....
基本上每個公司都有不好的地方，這只能看你怎麼去適應了....
所以你如果去說了的話，那如果傳到你未來要到的公司長官那邊，那長官就會思考
你是否會作出對公司不好之舉動之類的，對於你未來的職涯沒有好處
所以就當作給自己一個教訓吧~在未來的公司好好加油比較重要!!!

ase810308

建議妳不用老實說,因為妳老實說老闆會跟妳說:那我替你溝通(假的,目地是要你留下來),,妳要知道老闆不喜歡麻煩,"多一事不如少一事",所以能不要再找新人最好!

離職時跟公司說我家庭因素(這招超好用)然後按照勞基法預告離職就好,但建議你在離職時要保護自己一下,能夠做個佐證最好,也就是把妳出勤卡列印收好,對老闆開口說妳要離職時
最好錄音,預告日期很重要,然後注意妳有當初有沒有簽工作契約。

以上~

bluestone2

離職時一吐怨氣?
明明就知道老闆是那種不公正的人，何必和他掏心掏肺，還一吐怨言.
老闆只會在你走後 把你的一吐怨氣 又講給留下來的人聽 然後留下來的人又是不爽你在心裏而已

一般遇到這種 就不是一吐怨氣這麼沒作用的做法了
要反過來 老闆面談或是假裝慰留時 這時要面帶微笑 那種時而深時而淺的笑意
這才會讓他害怕 又能什麼都沒說 保護自己
老闆被耍的不知到底怎麼回事 這比罵個他狗血淋頭還有用
老闆會想明明惡搞成這樣 怎麼還充滿笑意呢 是員工發現了什麼 還是做了什麼
剩下的 就由留下來的員工 慢慢丈二摸不著金剛下去了

Rachel

好聚好散吧，入社會時我有相似經歷我當初是默默的走，雖然人善被人欺但人放不下其實跟自己過不去，我還因為沒跟老闆交惡，日後反而多了不少賺錢機會呢，這算傻人有傻福唄，恭喜找到新工作，別跟他們一般計較了，如果你在職場不久要知道以後遇到不友善的人才多呢，隨著經驗累積當作磨心性磨久了以後再遇就見招拆招。

微笑苦笑

不用說什麼吧!!  畢竟地球是圓的  哪天又相見也不會那麼難看

cola.chen412

職場如戰場要轉移戰場也要步步為營是好。不需逞口舌之快!