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發表人: qaz123
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[問題討論] 被迫離職 勞基法 [複製連結]

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發表於 2013-7-20 22:43:16 |只看該作者
qaz123 發表於 2013-7-20 22:15  
大大你好 因為小弟 第一次遇到這些事情
我本是要簽非自願的
後來他們有嚇阻我叫我簽自願

您可以親自去勞工局詢問或申訴把事件原由說出來,勞工局自然會找該公司負責人來調解(通常勞工局人員都會替員工爭取利益,除非這員工真的太白目?。)

一間公司如果讓員工簽下非自願離職書,他還要往勞工局呈報審核,通過或不通過公司都會留下紀錄而不是勞工會被留下污點。但有些公司通常都會電詢面試者上一間公司操行如何。

再來是關於公然侮辱這邊是屬於個人行為與公司無干,他(同事)如果要提告,就是要請假與你跑同法院,他也損失很大,有時候訴訟費就遠遠超過罰金....

我只能說你比較沉不住氣中了別人設下的圈套。

個人意見:建議以後工作對事不對人就好,如有人來刁難就當作隱形人不理他就好,但如果有人要陷害你自己要有自知之明,要知道如何防備,總之很多禍都是出自於嘴..

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發表於 2013-7-20 22:57:22 |只看該作者
總之ㄧ句話有理說不清~
這會太多這一種事情發生

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發表於 2013-7-22 04:07:15 |只看該作者
大大你好 我是正職人員了
這樣呢 看上面有大大說 我簽了就沒救了

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發表於 2013-7-22 08:56:19 |只看該作者
qaz123 發表於 2013-7-22 04:07  
大大你好 我是正職人員了
這樣呢 看上面有大大說 我簽了就沒救了

有時間在網路上講這些都是甲的
為什摸擬自己不親自去勞工局諮詢呢?
簽暸不等於沒救看看以前台積電用PMD亂裁員時
也是逼員工簽自願離職..後來經勞工局協調才又改發非自願
所以你未核不親自去跑一趟呢?
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