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發表人: cain01
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[問題討論] 加薪2000塊 [複製連結]

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21
發表於 2014-1-5 11:31:37 |只看該作者
千萬不要接啊
這擺明就是要挖洞啊

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22
發表於 2014-1-6 22:03:41 |只看該作者
我也有相同的經歷~所以我去年報考長榮海運~~~我考上了~呼

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23
發表於 2014-1-7 00:37:21 |只看該作者
不要接吧!你不是老闆正視的主管,我每個月遲到扣得錢就不只2000了.....上班打卡制,下班責任制!我們都太廉價了.....
matt~~

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24
發表於 2014-1-8 16:39:24 |只看該作者
板大聽過80與20的理論嗎?…
大意是…在一個團體裡20%的人…
做80%的事…
20%裡的人…不論何因走了…
還會再從團體中產生產生…
而您現在就是產生出來的人選…
如果曾期望受重用…
當機會來臨時…怎輕易放掉…
老闆用人…通常希以最小值獲得最大效益…
您已經過考驗…可以試著找老闆再談看看…
或許能再增加些吧…
總之…別將機會拱手讓人…
加油…

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25
發表於 2014-1-9 15:32:27 |只看該作者
副理說穿了的意思是=負責站著被休理~~

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26
發表於 2014-1-9 19:47:25 |只看該作者
一開始老闆都說得很好聽,我也想說是個磨練學習的機會,結果人補進來後...我甚麼都不是了還一直被罵,我考慮年後要離職

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27
發表於 2014-1-9 20:37:55 |只看該作者
千萬不要聽上面說的 努力 那只是幫老闆賺錢 他一樣當你是廉價勞工 需要拿來用 不用要還會嫌你礙事

有些觀念要改了

像是收回扣啦 要有責任啊!! 老闆爛的話  那就別跟他客氣 在那個位置 見識一下不同的風景 主要是熟悉客戶 產品

然後看是跳到同一行業去做 還是挖坑給他跳 或是請老闆換人 退下來明哲保身

為這種老闆賣命的後果 別人我不知道 以我自身為例 當初沒收回扣 沒挖客戶跳槽 還替老闆培養人才 這真的是我自己不對 我檢討 (認真貌)
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