工作被老闆打,一個月後無理由解雇

big610123

失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年  , 且第一個月要備齊資料備審
另外跟上面的人說的一樣 , 傷害是屬於告訴乃論的刑事罪 , 你可以告他 , 非法解雇是屬於違反勞基法的行政程序 . 必須分開進行
但是往往刑事法庭第一次開庭 , 法官會建議你們私下和解 , 你可以提出你要的條件 , 和解不成 , 就在跑法院 , 基本上你是穩贏的
只是要花很多時間

jasmine糖糖

big610123 發表於 2015-2-9 20:20  
失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年  , 且第一個月 ...

有連續投保一年以上囉!!!

jasmine糖糖

big610123 發表於 2015-2-9 20:20  
失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年  , 且第一個月 ...

我也不想要跟他和解!!! 因為我想要給他一點教訓!! 他老是看我沒什麼

leungbo

既然都告了，就證據有多少就辦到那裡，麻煩一點，請律師吧！

k15555540

精神支持你!!!!
這種王八蛋不要放過!!!!!

Dave04

录音档应该可以当作证据吧？建议你去找律师问问

wcw2121

沒有一個傻瓜老闆打人還認罪的
你需要的就是舉證
以及若不幸走到法院不要緊張
做壞事的是老闆不是你
向法官指鄭老闆的惡行惡狀
加油!

tonetone52

詢問相關法律顧問，在法院會好像有免費諮詢的部分，

請律師的話可能要一筆金費。

公司最怕媒體。

如果有媒體壓制的話，他一定肯認錯。

DOGgi81614

討厭的老闆！要他回家吃自己，不要放縱他

yy2011

記得要警察局備案哦~再來就依證據提告...一方面也可以逼你老闆為了與妳和解而補償妳!另外要解雇妳是要付妳資譴費的...勞保有規定..也要記得去勞保局登記非自願性失去工作!
說到職場爆力...真的是不好!雙方面再不爽也不能動手..動手就不對...我曾經待過一家公司..因老闆實在摳又怪..最後我是自行離職..後聽尚在那一家公司的同事講說一位同事時常與
老闆在言語上有衝突..那位同事一直去激老闆...最後有一天老闆氣不過...動手打他...那位同事是從頭到尾沒有還手(這是他聰明的地方)..接下來就叫警察來公司備案..那位同事監持要告老闆...最終在民事上和解..老闆賠員工一筆錢...但老闆是國外派駐過來台灣的日本人...總公司處理是各打五十板!老闆被總公司退職處分..員工也是....