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[酸甜苦辣] 工作被老闆打,一個月後無理由解雇 [複製連結]

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1樓

發表於 2015-1-31 13:19:07 |只看該作者 |倒序瀏覽 | 被感謝次數

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被老闆打一個月後無理由解雇我

我已經去勞工局調解委員會了也是告老闆驗傷接下來我該怎辦

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感謝作者

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2樓

發表於 2015-1-31 13:29:47 |只看該作者

我不懂法律~~
但給你精神上的支持
加油!!

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3樓

發表於 2015-1-31 13:30:45 |只看該作者

那一個那麼惡劣

我這邊有  拆車大隊  跟爆走集團

一通電話  擺脫您的困擾

碼ㄉ  欺負我們偉大的女性

座天使(七級)

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4樓

發表於 2015-1-31 13:56:36 |只看該作者

看調解的結果。
如果沒有共識，找律師告上法院。

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5樓

發表於 2015-1-31 15:15:19 |只看該作者

我還是某間高雄連鎖通訊老闆打的!! 他還跟別人說沒有打我那驗傷單怎來的

座天使(七級)

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6樓

發表於 2015-1-31 19:08:36 |只看該作者

有驗傷單並不能証明是他動手的。
有証人的話比較有利。

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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7樓

發表於 2015-1-31 19:56:46 |只看該作者

就告囉!
對付惡人無需心軟,
==============
打人是一件事,
解雇是另一件事,
二者是完全獨立事件.
所以,
解雇由勞工局辦,
打人直接去法院告.
一件一件談,不要混在一起,
慢慢跟他玩,玩死他!!
===============
可向勞工局詢問,
有免費之律師可教你如何進行訴訟.

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思念櫻桃	+ 4	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵.

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8樓

發表於 2015-1-31 21:59:30 |只看該作者

我沒證人只有我和他!! 但我有錄音檔

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9樓

發表於 2015-1-31 22:10:19 |只看該作者

影片。通訊行裡面不是都有裝監視器。不知你告他傷害警察有沒有調監視器

點評

李童恩老闆第一時間銷毀了吧發表於 2015-10-14 13:11:20

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10樓

發表於 2015-2-1 13:06:50 |只看該作者

我也認同是兩件事，無理解雇要給資遣，打人要民事賠償刑事賠償，不過都要拖很久，妳不能怎麼辦只能等

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