跳不跳槽!?

先聲明小弟82年次!退伍一年多!
當初高中讀建教班!半工半讀的原故下接觸到了PCB產業!
退伍後一個到外縣市打拼!退伍前大約一個月就找好一間公司!
因為直屬主管(組長)有夠x 就只因為做了20年!上班只會玩平板!
三個月後選擇離職!跳到同行業的龍頭!欣x電子!!
當初進到這個大家庭也是派遣開始!原本人力仲介還說我被分配到的廠別大約要6個月才有機會轉正!
我自己努力!不希望浪費那六個月積極想要轉正!
靠著裡面資深員工的幫忙!在短短的45天就轉為正職!
一年多來!說真的並沒有大風大浪!也算平順!
可能是我沒有領班的緣吧!也可能是我顧人怨!
我一個人保養機台!一個人顧線!沒有一件事情去耽誤到!
這樣不是很多主管可遇不可求的人嗎?
但是別人不會!別人忙不過來!誇張到3~5個人去做我可以一個人做的事情!
跟課長跟副理反應!得到的卻都只是我會找他討論....
最近我一直想跳槽!跳到同行業!但是身旁同事都跟我說不見得不會遇到同樣或類似的人!
因為課內約30人!大約有20個不非常不滿意領班的風格!
只勸我做事不要太認真!不要做太多!動作不要太快!就把他當空氣!
目前職位是技術員
各位大大~我該這樣一直下去嗎!?
請大大給我一點建議~感激不盡!!
屬於紅牌機車的領班68年次!離他要退休應該還需要一段時間=  =

阿飛擔仔麵

看你個人
第二你先想一下這種職位是不是好的
如果你想要往上爬是否要深照之類的
畢竟你同事也說的對
跳到別的地方不一定就會遇到好同事

Smileling

建議如果要跳槽，就至少要應徵儲備幹部。
要不然依照你行業的生態，表現太好反而被壓制。

wj4y7

我不建議跳... 因為像你同事說的一樣  走到哪都會遇到！ 難道每次遇到就想換工作嗎??? 做的好一定會被看到..  但也會被壓榨  自己要調適！還有不要找上面的人溝通！ 因為他們根本無所謂！

53770

去哪都一樣啦~~~顧好自己~~

windkiking

你該考慮的是不是想要在此間公司長久發展?~如升任領班或往工程部門。如果都沒那就早點跳走

火野

(((跟課長跟副理反應!得到的卻都只是我會找他討論....))) 你知道直屬長官最討厭越級報告的下屬嗎?
上級主管最後認為你是正確的也不會重用你，因為誰也不希望後面有一把隨時捅來的刀子，
你現在是在製造公司內部的問題，在我看來你是最糟糕的員工，並且選擇最糟糕的職場人際關係(跟同事討論主管是非以及跳槽)，
你是很有能力，但是你的表現方式不對，你選擇單打獨鬥卻忽略團隊整體能力的提升，
為什麼你是去打領班的小報告，而不是跟課長跟副理提交一份增進效率的方法，或者是在團隊有麻煩的時候站出來解決問題。
自己冷靜下來思考吧!

安.靜

加油   職場  去哪都一樣   做好本份ㄉ事   

熊小紅

在哪都有機會遇到你覺得有問題的上級,有時候想不通為什麼這種人能當上主管,但事實就是他現在就是你的主管!
重點我覺得是...看你想要的是什麼!注重的是什麼!
當初我在某間店努力拚了3年,在一位大家也都覺得不配當頭的主管下面打拼,
最後我離開了,當然離開也有朋友覺得認同也有人覺得這樣不好,
但自己又想要什麼又怎麼去想呢?
對於在那間店工作領域的技術,待三年我已經學完了,講好聽點已經可以慢慢養老等上面滾自己上去,
除了上頭主管看了很不爽共事不開心,其實是很安安穩穩的工作...
那又為什麼離開呢?因為我知道自己要的不只是這些,所以我離開去更有層次的地方學習,
增加自己的知識與技術,但換來的是每天被上面的人更狗幹!
到現在依然努力著,原因是這裡有我值得學習成長的地方,被幹就忍著吧~
你要的是什麼呢?自己想想去衡量每個方面,從心靈上你覺得人方面,到現實的職位與薪水,
去衡量每個因素吧!說踏出去也會有可能遇到這種人,但也是有可能,不出去怎知道!
但做了決定就別讓自己後悔,所以~三思!

阿飛擔仔麵 發表於 2015-5-14 22:09  
看你個人
第二你先想一下這種職位是不是好的
如果你想要往上爬是否要深照之類的

照我目前的生涯規劃是有打算往上爬!
畢竟人都是有野心有夢想的!目前的職位只不過是小小作業員!
我都自我調侃!說自己是比較會說中文的外籍勞工= =