[彎腰的人] 戈壁水世界 (全文完)

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第080章 過個歡喜年

不管工作進展到哪一步，傳統的春節是一定要過的。過去的一年，農場的發展可謂一步一個腳印，成績斐然。每個員工都在期盼著過年的驚喜以及和家人的團聚，但是大家對自己負責的事情都不願意放手，生怕交給別人出了紕漏，來年的工作業績受到影響。李大山的本意是讓大家都回家過年，實在忙不過來，就到日新村喊些村民來幫忙，反正也是自己的員工。

好說歹說，大家總算同意一半人回家，一半人留下來加班，具體留誰抽簽決定。不過中層幹部利用職權，“逃避”了這次抽簽，都留了下來。搞得李大山笑罵道：“留下來可以，加班費一分也沒有！”大家對此不以為意，都是嘿嘿一笑：“沒錢就沒錢，反正飯不能少我們的！”李大山知道大家都知道他的脾氣，不會相信他的這些話，也就隻好聽之任之。

到了臘月二十四，如去年一樣，李大山召開了全體員工大會。在會上，李大山總結了過去的一年中農場說取得的各項成績：灘羊、馬鹿、野駱駝、mi蜂、沙雞等種群不斷擴大；八鯉湖鮮魚受到市場追捧；農場品牌和形象宣傳進展順利等等。李大山同時感謝農場全體員工的辛勤付出，說沒有大家的共同努力，也就沒有農場的今天，更沒有農場的明天。

接著，李大山要李春花當場宣布，由於農場經營狀況向好，為了答謝廣大員工，農場決定給每個員工發放一萬元的年終獎金，中層幹部每人發放一萬五千元的年終獎金；從春節後的陽曆三月開始，普通員工的工資普調10，中層幹部的工資普調15。李大山這也是在係統學習了一些管理知識以後，和李春花商量出來的結果。盡管他們覺得應該讓所有認真工作的員工享受到較好的待遇，但是中層幹部的工作任務更重，思考的事情也更多，如果不把管理人員和一般員工的工資收入拉開檔次，以後將很難激發大家奮力爭先的積極性和創造性。

果然，聽到這種安排，大家在興奮的同時，大多lou出一股羨慕的表情。李大山知道，這些人明年一定會更加認真的工作，爭取能提拔一個級別。其實，農場現在空缺的崗位實在不少，六個中層管理機構都沒有設置副職，而且場長辦、市場部等必要部門也還沒有成立，大家的機會確實很多。李大山也有心在這些人中選幾個做事認真、頭腦清晰的，培養起來擔任領導職務。

會議之後，李大山要唐柯排好春節期間的值班工作，統計好人員加班情況，以保證財務室能及時準確的發放加班補貼。而其他可以回家的員工都開始高高興興的收拾東西，準備回家過個歡快年。是啊，一年半下來，大家就在農場領取了四萬二千多元的工資和獎金，另外加班和出差補助每人也有三仟元，總數就達到了四萬五千元。雖然工資需要扣稅，交各種保險，但是大家拿到手的也有大約四萬元，這和他們的其他同學比起來，差不多要高出一倍！而且在農場工作期間，大家基本上沒有花什麼錢，吃住用的常規費用都是農場開支，工資獎金除了給家裏寄，大家都留在存折上。每個人的心裏都有一杆秤，大家都知道李大山對員工大方，生活上也非常照顧，全體員工對農場的歸屬感更強了。

過年的時候，李大山還是參與了員工自發組織的“捕鳥”活動。可能是今年天氣沒有往年寒冷，大家捕到的鳥要少很多。但是沙雞的數量還是不少，可能這家夥太笨了的原因，老是自己找東西碰，結果便宜了農場一幫子人。由於農場現在已經開始養殖沙雞並已經產生了效益，大家撿到沙雞都要交到吳諾那裏，看看能不能治好。如果治好了，一隻沙雞又能賣不少錢，而且一旦繁殖起來，效益更加可觀。結果一個冬天下來，農場一共撿到了沙雞五千多隻，其中三千隻救活，養在了玻璃溫室裏，等到恢複健康再和其他沙雞混養，其他二千隻則成了餐桌上的美食。而其他野生鳥類，隻發現了一千多隻，其中五百多隻救活，也養在了溫室裏麵。

轉眼就到了春節。今年的年夜飯，農場的全體人員還是在一起吃的。熱氣騰騰的餃子，就著鞭炮聲、歡笑聲，大家吃得特別開心。李誌遠、李奕也放了寒假，回到了家裏，此刻正在劉阿姨的呵護下享受著家庭的溫暖。這時大家再也不分領導、員工，歡聚一堂，一邊品味各種小吃、餃子等食品，一邊嘮家常、欣賞電視節目，彼此交流，傳遞著濃濃的溫情，過一個祥和愉快的大年夜。不過，有些年輕人還是不知道節製，自己把自己給灌醉了，說著些感激和表態的話兒。李大山也是年輕人，能夠理解他們的單純和率性。

大年初一一大早，八鯉農場就迎來了貴客。日新村的唐書記帶著村委會一幹人等帶著各種禮物，來給李大山和農場幾位領導拜年。李大山非常熱情的接待了他們，和他們聊些喜慶的話題，一同暢想明年的好生活。唐書記還邀請李大山等場領導今晚到日新村村委會參加全村的聯歡活動，李大山也爽快的答應了，畢竟大家現在就是一家人，怎麼著也該聚一聚的。

到了晚上，李大山、黃教授、李全學、李春花、李賀等人帶著幾個中層幹部應約出席了日新村的聯歡活動。順便李大山還帶去了羊肉、鮮魚等農場特產給村民們品嚐。聯歡會上，村裏的老年人表演了他們新學的各種舞蹈和武術套路。李大山看了看，一個個還像模像樣的，確實是下了一番功夫。隨後，李大山也要農場的幾個幹部給鄉親們即興表演了幾個節目。結果，柳銘銘甜美的歌喉被大家一致稱讚。李大山也是第一次聽她唱歌，才發現她竟是一個多才多藝的女孩子。

聯歡會以後，村裏麵還準備了豐盛的晚餐，李大山帶來的農場特產也被做成了菜肴供大家品嚐。宴席上，不停的有人來給李大山敬酒，說些感激的話。還有些在外打工的年輕人敬酒時非常誠懇的感謝李大山對家中父老的幫助和照顧。對於這些人的敬酒，李大山沒有推辭，都是一幹而淨。雖然村裏沒有錢，買的隻是本地十多元的酒，但是李大山喝著，感覺比別的高檔酒還要甘甜些。

人要感恩，更要看得長遠。李大山發現，經過多半年的培訓和業務指導，現在日新村的村民已經大不一樣了。一方麵是每家都有人在農場“上班”，每月有300元的基本工資領，生活有了保障，開始注重修養和禮節；另一方麵是大家見識多了，對自己的事業、農場的發展有了全新的認識，再也不是以前封閉狹窄的眼界了。就連敬酒，李大山也發現，這些人大多能找到幾句好的祝福話語，這在以前幾乎是不可能的。

整個聯歡活動在異常熱烈、和諧的氣氛中結束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不過李大山覺得，這麼醉上一場還是很值得。這種活動不僅聯絡溝通了大家的感情，而且還能從中發現很多平時難以了解到的問題跡象。這樣在今後的工作中，就能找到相應的辦法處理和應付，避免問題越積累越嚴重。

日新村一百二十名勞動力飼養的灘羊因為圈舍設計科學，保溫效果好，飼草精良，冬天以來，都沒有出現什麼異常情況。過節期間，李大山也到其中幾家現場檢查了一下，確實很不錯，圈舍裏麵幹淨衛生，比起村民的房間來也差不了多少。來年春天，這些灘羊就要繁殖後代了。然後過大約50—60天，小羊羔就能上市銷售，村民們就可以領到第一筆績效工資了。

去年的時候，由於剛剛起步，而且沒有了解到每個中層幹部的品性，李大山並沒有單獨召集中層以上幹部吃團圓飯，隻是和李賀、李春花、黃教授、李全學等人在吃團圓飯時大致商量了一下來年的工作。經過一年多的觀察考驗，李大山覺得這六個中層幹部都能完全勝任自己的工作崗位，而且人品也不錯，全部通過了幾位場領導的考察。所以今年春節後，李大山準備召集中層以上幹部吃個團圓飯，把去年的工作得失認真總結總結，來年的工作好好議一議。

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第081章 吃個團圓飯

正月初八晚上，到了李大山召集吃團圓飯的時候，劉強、範鳴山、柳銘銘、唐柯、吳諾、古德蘭等六個中層幹部全都早早的到齊了，加上李大山、李春花、李賀、黃教授、李全學，一共十一個人，剛好一桌子。在飯前，李大山就把此次聚餐的主要意圖告訴了大家，希望他們能開動腦筋，認真思考，把農場存在的問題和希望的建議都提出來。對於任何意見，場領導都會虛心接受，有則改之，無則加勉。

幾位中層幹部見李大山不僅準備了豐盛的宴席款待他們，而且要主動邀請他們參與公司的管理和決策，大家都很感謝領導對他們的信任和重視。吃飯期間，大家都心有所思，飯菜也吃得不多。反正現在大多屬於“年飽現象”，李大山也沒有刻意勸菜。

吃完了“豐盛的晚餐”，李大山隻是要做飯阿姨把桌子收拾一下，擺放些水果、零食，就像茶話會的樣子。因為他覺得大家剛剛在這裏吃了飯，氛圍要輕鬆一些。如果改在小會議室，大家可能會比較拘謹，很多情況都難以直言不諱了。果然，接著飯桌上的話題，大家仍然聊的很開心，氣氛比較輕鬆。李大山見時機合適，咳嗽一聲：“我看下麵，大家就去年工作的得失和明年的工作建議暢所欲言吧。”

大家吃飯的時候其實都已經思考了一個大概，等李大山“揭幕”，有人就開始發表意見了。首先是財務室主任古德蘭：“李總，我記得我剛來農場的時候，您就說，要創建公司網站，並且要我做些準備。前段時間，我已經把公司網站的框架都設計好了，您看什麼時候審核一下。現在農場的發展非常快，網絡宣傳的事兒已經不能再拖了！”

古德蘭這人做事沉穩、細致，財務工作從沒出過上麵岔子，但就是人不怎麼大膽，很少越級匯報工作，沒想到這次是他率先發言。李大山思考了一下，答道：“還是和平時一樣，叫我李大哥吧。網站的事情確實是我的疏忽。你看這樣行不行，現在大家都在，你去把手提電腦拿過來，現場給大家看一看，我們一起來定。確定了以後，你去把域名、服務器等相關事宜辦了，正式把網站建起來。”

手提電腦一共買了三台，按照工作需要，辦公室、財務室、李春花各有一台。李大山計劃開春以後，每個部門的領導都配上一台，以緩解一個辦公室隻有一台計算機的緊張局麵。一會兒，古德蘭就把筆記本拿了過來，並且打開了他設計的網站框架。首頁設計得非常簡潔，色彩搭配得也很漂亮，藍綠相間的底色明確標示了八鯉農場的經營主業。“走進農場、農場新聞、行業動態、旅遊觀光、農場榮譽、網站留言、網站BBS”等相關板塊都已經搭起了框架，隻是還沒有具體內容。大家看了以後都比較滿意，隻是有人建議把農場的發展理念“綠色、生態、環保”放在網站上麵最顯眼的位置，直接向大眾宣傳推廣農場的經營理念。李大山也覺得這個很重要，就指示古德蘭進行修改，其他的都不需要改動。改好之後，古德蘭負責辦理一切與網站相關的手續和申請，李大山隻看最終的成果就可以了。

說定這項工作，大家繼續發言。這次是劉強。他說道：“李大哥，明年給我們養殖大隊增加點人手吧。今年大家就忙得夠嗆了，明年又要增加那麼多灘羊，我怕到時候照顧不過來。”李大山平時和他交往比較多，也很喜歡他的性格。這人工作上很好強，這次在會上提出這個問題，可能也是因為確實忙不過來了。李大山笑了笑，說道：“這事兒早就定了，隻是沒和大家通氣。現在我初步打算，明年招收牧業學校五十名畢業生。不僅養殖大隊要增加人手，其他部門也要加人！不過畢業生要明年七月份才能到，這段時間大家還得辛苦一下！”大家聽說馬上就要來人，也就不覺得累了，一個個都笑嘻嘻的。

接下來，其他幹部也都就自己的工作和建議發了言。大家對去年的工作都給予了高度的肯定，認為農場在李大山等場領導的帶領下，走出了前期的困境，實現了大幅盈利。不過，他們都建議，李大山加強對人員崗位職責的劃分，以加強對人員工作情況和工作業績的考核。雖然他們也是員工，但是大家都認為有效的管理、合理的分工差別是提高工作效率的必要條件。李大山對此也非常認同，他同意，明年新員工到位以後，將實行人員、崗位、薪酬的重新劃定，既確保各有其責，又合理拉開收入差距，激發大家的工作積極性。

另外，還有人建議加強閑置資金的利用效率，可以考慮購買股票、商業房產等增值保值的東西。因為出資收購農信社的事情還沒有最終敲定，李大山也就沒有向大家宣布，所以，對此建議，李大山隻是含糊的回答，農場已經在著手考慮閑置資金使用問題，目前有了初步意向，很快就會有正式結果，大家聽了也就放心了。不過，沒有一個人會想到，李大山竟然準備收購農信社，成立一家金融機構。

黃教授則是舊話重提，要李大山在合適的時候，發展黑天鵝、冷水魚等特色養殖，豐富農場的產業布局，增強抵禦市場風險的能力。李大山也覺得這些項目非常不錯，點點頭記下此事，答應先進行項目考察，等到新人進場的時候正式實施。李賀則建議農場加強割草機、噴灌設備等農機設施以及空置房屋的管理，避免資源的浪費。李大山則要柳銘銘就此形成製度草案，交場領導審議後實施。也就是說，以後閑置房產的管理也由柳銘銘他們負責了。

李全學老人在會上提出了一個非常重要、但是大家都沒有提的問題：農場應該注意男女平衡。這些年輕人都是大小夥、大姑娘了，如果不給他們找對象的機會，怕是對家裏都不好交代。聽老人這麼說，柳銘銘不好意思的低下了頭。因為現在農場就四個女生，而她更是名花一朵，對她暗示、表白的人最多，不過，直到現在，她都沒有答應任何人。

李大山想了想，對大家表示，如果有人在外有處得比較好的異性朋友，可以大膽表白。一旦確定關係，經過考察，其人又能勝任農場的工作，八鯉農場將優先考慮招聘這些人進場工作。聽到這個消息，有人就lou出了驚喜的表情，看來是早就有了對象。農場給每人都分了一間房子，雖然小點，但畢竟是獨立空間，容納兩個人生活還是可以的。農場的待遇、福利都很不錯，雖然地處偏遠的農村，但是李大山覺得對方一定會認真考慮來農場工作之事的。

期間，有人還提出了不放周末、實行每年四次休假的意見。因為農場離城市有幾十公裏遠，平時周末大家根本難以進城，一般都是要買什麼必需品，報到李賀那裏，再每周統一購買一次，很是不方便。而實行休假製度後，每年放假四次，每次一個月時間，這樣每年的實際工作時間和現在差不多，但是工作效率能提高很多。李大山考慮了一下，初步同意了這個提議，並要唐柯擬定具體的實施細則，再征求全體員工的意見後實行。

說到放假，大家還建議李大山在適當的時候，組織大家外出學習考察，開闊眼界。李大山上次為日新村村民的事情就打算派員外出考察，隻是因為那時候沒有錢耽誤了，現在有人提出來，李大山立即就答應了。每年每人不少於一次的外出考察學習兼旅遊的機會，而且不計算在休假時間之內。大家再一次感歎李大山的寬容和寬厚。

嘮嘮叨叨，大家一直聊到晚上十一點多鍾，甚至還意猶未盡。李大山隻好宣布，以後隨時都可以提意見和建議，大家不必急於一時。這才算止住了大家的話匣子。隨後，大家就都回去休息了。李大山一個人又仔細理了理今天收到的各種意見。由於他現在記憶力好，所以每一個場景都記得很清楚。經過一番整理，李大山覺得今天的收獲很大，對下一步農場的發展非常有幫助。

此後到了元宵節那天，李大山按照往年的安排，再次給何書記、古市長以及其他重要部門的領導送去了禮物。由於經營狀況好轉，農場特產增加，而且要收購羅平區、長風縣的農信社，李大山這次準備的禮物要重得多，並且給羅平區、長風縣的主要領導、分管領導以及重要部門負責人也送了一份，希望以後得到他們的支持和幫助。

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第082章 正式入主農信社（上）

在西北，春節雖然過了，但是春天還早。接下來的日子，李大山一直在忙著和寧強處理收購農信社的相關事宜。盡管有市裏麵主要領導的支持，縣裏麵領導的協助，但是因為涉及到資產核算，債務清算等具體問題，整個過程還是顯得漫長而繁瑣。幸好有寧強這個強人和他聯係的一群專業人員，加上市縣各主管部門的高度配合，不然怕是弄上個大半年也搞不清楚。

在這些日子的相處當中，寧強漸漸的對李大山感到好奇。因為他發現，短短的不到兩個月時間，李大山已經完全掌握了金融和管理方麵的基礎知識。而且前一天他還感到迷惑的問題，第二天就能說出個一二三四來。寧強也曾經問過李大山，到底是怎麼回事。但是李大山隻是謙虛的告訴他，回去查了查資料也就知道了。寧強本身就是金融天才，對李大山的回答也半信半疑的接受了。

忙到三月底，兩個縣級農信社的資產核算工作就全部完成。兩家農信社共有經營網點49個，從業人員480人，臨聘人員95人，退休人員已經全部移交社保。截止2月底（其實從1月份開始，這兩家銀行的貸款業務就全部停止了，隻是還在承接存取款及還貸業務），兩家農村信用社資產總額為12.54億元，負債總額11.95億元，淨資產竟然隻有五千多萬！各項存款餘額9.27億元，各項貸款餘額8.58億元。不僅冗員雜多，而且不良貸款占目前貸款餘額的47.29。這一比例不僅遠遠超過國際通行的標準，也大大高於國內商業銀行的水平。這種情況和寧強原來分析的差不多，兩家農信社再不改製，馬上就要完蛋。而且在寧強的火眼金睛下，兩家農信社根本無暇作假，幾筆貸新還舊、倒約換據的壞賬業務也被及時發現，避免了李大山等股東的巨額損失。

不過，最讓李大山關注不是這些，而是兩個縣級農信社目前擁有的抵押物。由於不良貸款數額大，而且基本上全都喪失了還款能力，許多項目把老本都抵押給了信用社。經過統計，兩個縣級農信社共擁有土地十二萬餘畝，分成三十多塊，全部位於羅平區和長風縣境內，有些離八鯉農場還很近。由於缺水，這些原本出產豐富的土地早已經荒棄，連拍賣會都沒有上過，一直沉睡在那裏，結果全便宜了李大山。按照1500元每畝估算，這些土地就價值一億八千萬！當然，這地隻有李大山才會要，別人就是送，也不大可能接手的。

經過和上級政府和銀監部門的磋商，兩個縣級農信社將在改製後正式合並，八鯉農場出資三億元控股，成立“草原農村商業銀行”。根據分工，以後銀行常務管理工作都由寧強負責，李大山隻參與重大事項的決策，這也正合寧強的專業需要，所以他非常高興的接受了。但是談到股份構成的時候，寧強給李大山出了個主意，讓他考慮了很久。寧強告訴他，何書記的家族在政商二界具有廣泛的影響力，雖然主要局限於草原市，但是如果能拉到他們家族的重要成員參股，以後銀行的工作將會順利得多。而且對方已經通過中間人聯係他了。

李大山對何書記一直是非常感激，但是他又怕對方參與進來後，會幹預銀行的管理和決策，影響銀行的正常經營。寧強告訴他，有他們兩個一條心，對方進來也左右不了局勢，不過分些利潤給他罷了，如果他們獅子大開口，董事會上也不可能通過的。李大山仔細權衡了一下利弊，最後還是答應了。不過，此事不需要他們直接出麵，中間人會負責遞話的。經過接觸協商，李大山答應他們何氏企業出資三千五百萬，參股10，董事會1個席位。對方可能是何書記專門打過招呼，沒有提其他苛刻條件，全部都接受了。這樣下來，李大山還可以少出三千五百萬元的資本金。

這樣，銀行的所有股東就全部確定，股份的構成情況大致是：原農信社股東占股22，董事會2個席位。不過由於這些股東構成複雜，既有縣級政府、又有鄉鎮政府，還有一些村社、企業甚至個人也占有少量股份。所以寧強建議，李大山出資溢價收購這些股份。因為政府出資參股是確保改製成功、銀行命名的決定因素，所以必須保留縣級政府各7.5的股份，同時各分配一個董事會席位。李大山怕麻煩，也就答應了。那些芝麻股東見李大山的出價不錯，於是就全部把股份轉讓給了李大山。為這7的股份，李大山付出了2800萬元。不過他也不想要這點股份，就全部送給李春花。李春花同誌當然是笑眯眯的接受了，同時她還得到了一個董事會席位。

另外，寧強占股10，擁有一個董事會席位。一直以來李大山是準備免費送給他這些股份的，但是寧強卻說要找朋友借2000萬元購買5的股份。李大山對此予以嚴詞拒絕。並且問他，現在他借別人這麼多錢，以後銀行的業務還怎麼開展？寧強本意也是不想占李大山的便宜，白得5的股份，但是又想擁有決策參與權，所以就找以前的關係協商借款。現在聽了李大山的問話，他也有些不好意思了。最後，在李大山的勸說下，他總算同意無償接受10的銀行股份。

而另外58的股份就全部屬於八鯉農場了，同時李大山也是當仁不讓的董事長。按照寧強的設計以及相關規定，股東大會是草原農村商業銀行最高權力機構，包括政府、企業、個人股東在內的各類股東按持有股份的數額行使表決權。董事會設董事長1人，副董事長1人，董事4人，董事長為法定代表人。由於股權非常簡單，所以基本上股東都是董事，董事長為李大山，副董事長為寧強，董事分別是何氏企業、長風縣政府、羅平區政府、李春花。

而收購資金現在對李大山來說也不是問題。

新年元旦以後，李大山和省內五市的獨家八鯉牌鮮魚經銷商的合同就正式生效。此時，李大山前期銷往各地的大多為草魚、鰱魚，而且由於價格適中、口味鮮美已經被市場消化完畢。所以各家經銷商都迫不及待的想早點進貨，過了新年，他們的電話就打到了李大山這裏，洽談具體細節。

本來冰封季節是很難打漁的，不過現在有了與黃豐田的合作關係，李大山早早的就備夠了開春化冰之前的銷售量。而且就是不夠用，黃豐田也有辦法破冰捕魚。所以李大山一點也不擔心供貨問題，對經銷商的訂貨要求全部答應了下來。由於傳統佳節春節臨近，高檔食品的銷售日趨火爆，所以這些經銷商光是一月份就總計訂購五十萬斤各類鮮魚，而且黃河鯉占到了一半。

而靈遠的店鋪，黃豐田和他的手下早已經選好，並且簽訂了五年期的租約。此店鋪位於城市核心商圈，口岸一流，人流量巨大，店鋪麵積三百多個平方，轉讓費二十五萬，租金每平方二百二十元，也就是每月七萬元。雖然高了點，但是李大山覺得靈遠是省城，而且是自己參股的直銷店，為擴大產品宣傳，提升產品形象，多花這些錢還是值得的。

出於這種考慮，店鋪的裝修，李大山也是高規格、高標準，光是材料人工費就花了八十多萬。而采購鮮魚存放、冷凍、加工以及為免費品嚐準備的廚房用具等等又花去了四十多萬。黃豐田幾人見李大山這麼大的手筆，一個個都十分驚訝。因為他們每人都是親戚朋友借了一大圈，並掏空了家底，才籌集了大約二十萬元。而李大山眼皮都沒眨，就拿出了三百萬元，而且這麼快就用去了總共五百萬投資的一半。不過，他是大股東，他願意燒錢，大家也隻能陪著。大家隻是暗想：幸好李大山以後不參與經營。

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第083章 正式入主農信社（下）

正如經銷商們的預計一樣，春節前後，八鯉牌鮮魚簡直賣瘋了。現在北庭省的富裕人家請貴客吃飯必上此魚，可謂是無八鯉鮮魚不成筵席。盡管零售價格已經上調了兩次，黃河鯉從一百五十元漲到了一百八十元，草魚從二十元漲到了二十五元，鰱魚從二十八元漲到了三十五元，但是顧客還是踴躍購買，每個經銷商臉上都笑開了花。當然，生意最好的還屬靈遠的直銷店。一是因為靈遠的消費實力最強，二是李大山投巨資打造的形象店非常吸引顧客的眼球。

到三月份，統計報表出來，靈遠直銷店共計銷售鮮魚一百二十萬斤，占到全部銷售總量的近30！截至三月底，今年內李大山一共賣出各類鮮魚共計四百二十多萬斤，回款二億一千萬元。而且電網公司已經把去年的上網電費共九百多萬元支付給了八鯉農場。加上原來的二億三千多萬，李大山目前共有現金四點五億！支付了二億七千萬的銀行資本金以後，李大山還有一億八千萬元可以支配。隻是“可憐”那些經銷商一個個哀歎：合同約定的數量已經用去了很多，以前要是多訂些貨就好了。如果再談增加訂貨，李大山一定會吃掉“本屬於他們”的一部分利潤。

不過就在哀歎的同時，他們也在默算春節三個月的超級利潤。別家具體賺了多少，李大山不清楚。但是靈遠直銷店的賬目他都看過，所以對此也大概有一個了解。靈遠直銷店三個月銷售鮮魚一百二十萬斤，毛利潤大約為30。盡管靈遠的經營成本較高，員工較多，但是最後核算下來的淨利潤也達到了18。也就是說，短短三個月時間，靈遠直銷店就淨收一千零八十萬元！

按照股份分成，李大山占60，其他每人占4。不要小看這4，可是相當於四十多萬元！以前日子過得緊巴巴的捕魚人，一下子也成了富裕階層。在興奮激動的同時，大家一方麵後悔當初沒有多投資點錢，一方麵非常感激李大山和黃豐田給他們找到了這麼好的一條致富道路。因為他們非常清楚，李大山其實根本不需要和他們合作，完全可以自己開店賣魚，是黃豐田給他們爭取到了這麼一個機會。現在這樣，等於李大山把自己腰包裏的錢拿出來分給了他們。不過現在這些利潤都還沒有分配，掛在直銷店的賬目上。

照此分析，其他五市的經銷商淨利潤也不會低於二百萬。李大山心想：如果這些家夥還想提高進貨量，自己一定要提高批發價格，總不能利潤的大頭被人家賺走。李春花也一個勁兒的鼓動李大山適當提價，兩人都渾然忘了，這些鮮魚算賬下來，其實隻有幾分錢一斤的成本。不過有錢不賺是傻子，而且有了錢，李大山的很多設想就能付諸實踐。

再回到入主農信社的事情上來。在核定資產以後，李大山、寧強、李春花、何氏企業、羅平區長風縣政府等幾大股東坐下來，就組織創立“草原農村商業銀行”召開了第一次正式會議。由於有寧強和李大山、李春花的聯盟，很多事項都很順利的通過了。幾位發起人按照寧強的要求，準備了各種證明、證件等資料，供上級銀監部門審核。接下來的審批事宜就全權由寧強負責。截止目前，草原農村商業銀行核心資本充足率和資本充足率分別達到28.25和27.63，在核銷大部分呆賬壞賬以後，不良貸款率降至3.64，各項監管指標均達到了發起設立農商行的條件。

到了此時，李大山即將入主農信社的消息也就在高層傳開了。張副秘書長首先打來電話，詢問具體事宜。李大山給他一一解釋，並且感謝他給自己介紹了寧強的情況，不然李大山可能不會去找寧強，也就必然會錯過這個千載難逢的機會。張副秘書長聽了也是感慨：李大山僅僅因為一個好奇就聯係對方，並且達成了合作協議，確實是有膽有識！在祝賀李大山之後，張副秘書長就掛了電話。此外，還有一些熟人給李大山打來電話，說寧強以前出過問題，要他最好小心點。李大山對此一笑了之，不過麵上還是感謝了對方的關心。

寧強果然是個有能耐的人，僅僅過了一個月時間，上級主管部門關於同意八鯉農場等發起股東組建“草原農村商業銀行”的批複就發了下來，這比其他試點地區早上了很多，那些地方甚至連資產核算都沒有搞完。為此，上級主管部門還口頭表揚了草原市的農信社改製進展快，力度大，效果好。

遞交審批材料之前，寧強就正式辭去了“愛存不存”銀行的工作。批複下來之後的日子裏，寧強忙得腳不沾地，但是李大山發現一個自信、儒雅、驕傲的寧強再次出現在世人麵前。李大山憑自覺相信，這個人是個可以交心、值得托付的朋友！寧強也多次感謝李大山的信任和支持，而且每天都在為銀行組建的各項籌備工作忙碌著。

寧強告訴李大山，銀行不在於位置有多好，店麵有多大，資金又多雄厚，而在於“誠信”二字。同時要注意，有多大力，使多大勁，千萬不要沒賺到錢反而把自己套牢。至於其他製度，全部都是圍繞著這兩點來製定。法人治理結構、內控製度、信息披lou製度、高管人員考核體係、貸款責任追究製度等等都應該從“誠信”出發，做到一是一，二是二。隻有這樣，所謂的製度才能落到實處，確保銀行資產的安全、增值保值。李大山有感於前段時間國內國外很多瘋狂利用杠杆交易的超級金融機構一朝灰飛煙滅，也很讚成他的這種管理思路。

為此，寧強還總結了十二字的銀行管理目標：“服務好、內控嚴、業績佳、資產優。”服務好，是指對客戶一定要熱情周到，哪怕對方隻是辦理一筆很小的業務，也要用百分之一百二十的微笑麵對。內控嚴，是指銀行的電子監控及高級管理人員監督考核都要異常嚴格，任何違反規定的行為都要受到相應的懲處。正所謂“財務無小事”，管理中出的一點點問題都會造成客戶對銀行的不信任。業績佳，是指銀行所開展的業務都能取得不低於預期的回報。資產優，是指銀行收購、置換的資產都有良好的產出或變現能力。

為了達到以上幾點目標，寧強參照其他國有大型銀行的製度，已經擬製了幾十項管理製度以及監控、管理設備采購清單。李大山認真閱讀了這些製度，覺得很多都是針對當前一些銀行存在的問題提出的切實可行的解決辦法。所以他也大致同意了這些製度草案，隻等第一次董事會開會通過。

在正式掛牌之前，李大山召開了“草原農村商業銀行”創立大會暨股東大會。在會上，全體股東兼董事對寧強草擬的各項公司製度、章程進行了逐條逐項的討論和分析，最終審議通過了《草原農村商業銀行股份有限公司章程（草案）》、股東大會、董事會、監事會議事規則，以及選舉產生董事會、監事會成員等有關議案，最後任命寧強為銀行總經理。至於發展方向，大家一致同意，草原農村商業銀行的服務範圍還是農村牧區、城郊結合部為主，並適時開展通存通兌、銀聯卡及其他金融業務。

五月一日，是草原農村商業銀行掛牌開張剪彩的日子。草原農村商業銀行注冊資本金共計3.5億元，是西北地區首家市級農村商業銀行，也是草原市目前資產最優良、結構最合理的地方金融機構。在寧強和何氏企業的運作下，分管金融的副省長、省人民銀行、省銀監局的領導、草原市主要領導都出席了草原農村商業銀行掛牌剪彩儀式。媒體記者也來了好幾十個。

掛牌儀式上，副省長黃良仁提出，草原農村商業銀行要在5至10年時間內真正辦成管理規劃、內控嚴格、效益一流的現代商業銀行。而且無論“牌子”怎麼變，農村商業銀行一樣姓“農”，絕不能因為改製而放棄廣闊的農村市場，要保證農村商業銀行70以上的貸款投向三農相關產業以及農村扶貧小額貸款。李大山等人覺得這些意見都很中肯，也就用心記下了。由於有重要領導出席，而且屬於新生事物，草原農村商業銀行成立的消息在省內、市內各大媒體都得到了及時的報道，算是打響了第一槍。

掛牌以後，按照當初的約定，具體的管理工作就全部交給了寧強，也算是職業經理人負責製。寧強上台以後，開始大刀闊斧的進行改革，臨聘人員全部辭退，49個營業部也根據區位和營業情況進行了整合，縮減為40個。原有正式工作人員480人，也被裁減到350人，其他一百多名年齡在50歲左右、專業學識低的老員工全部辦理了提前退休。此項工作得到了當地政府的大力支持，顯出了政府參股銀行的優勢。

由於資本金充足，董事會同意後，寧強花大價錢購置了許多先進的銀行管理設備，進行了銀行工作流程重組。留下來的員工也都知道改製後，再也沒有鐵飯碗，個個工作態度大變，工作效率提高了很多。盡管營業機構減少，人員減少，但是業務量不減反升。從市場上初步了解到的情況來看，兩縣區鄉鎮網點的存款戶數有少量增加，存款總數也微漲。而城郊結合部的網點則接納了不少個體戶，因為這個個體戶發現銀行提供的大錢換小鈔、小鈔存款不收手續費等便民措施對他們非常有用。見到銀行順利開張、業務還有小幅增長，李大山也就放心了。

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第084章 大建設大發展

李大山控股新成立的草原農村商業銀行的消息很快就傳到了農場職工的耳朵裏，大家再次震驚於李大山的能力和能量。正月十五，農場的全體員工就全部上班了。由於團圓飯以後，農場又出台了一係列管理製度，並調整了休假政策以及工資福利待遇。大家的工作積極性更加高漲，認真做事、主動思考的工作作風正成為全體員工的一種習慣和自覺。

因此，開春以後，農場的各個項目進展得非常順利。不僅大灰狼多多和加加又要添丁，就連他們的子女也和德國黑背組成了家庭，馬上就要生育下一代。成年獵隼也馬上要孵化第二批後代，到時候就將組成一個規模較大的種群。灘羊和小尾寒羊又生下了近三萬隻雜交後代，種群數量達到了五萬多隻，已經達到了農場的承受上限。李大山也覺得隻要選育優良品種繁育，其他的都可以對外出售了。七百多隻馬鹿也生活得很健康，再過一段時間就可以割鹿茸了，李大山已經安排李賀在生活區修建一個小型的地下凍庫，用來存放鮮鹿茸。

不過最讓人開心的還是野駱駝生崽了。盡管生下來的二十隻小家夥看上去很醜，但是溫順可愛的性格還是惹得農場的員工都去觀摩，有些還忍不住好奇，要摸上兩下，結果被緊張的駱駝媽媽直接給嚇跑了。李大山對這些瀕臨滅絕的自然精靈也是另眼相待，不僅要求養殖大隊和獸醫室特別關照它們，吃的、用的也都要給予充足保證。而沒人愛的沙雞還在繼續它們的高產繁殖。盡管每月都要賣出1500隻，但是由於冬天撿到了3000多隻，加上繁殖速度驚人，整個沙雞種群還是多達三萬五千隻。為了確保不“爆棚”，李大山正在計劃模仿八鯉牌鮮魚的模式向外大規模銷售。

結果，李大山偶然和黃豐田提起此事後，他立即表示他們的直銷店就可以承辦此業務。由於業務繁忙，靈遠的直銷店除了十個股東在做事以外，還請了七八個員工。如果在他們店裏賣沙雞確實是個很不錯的選擇。李大山試探性的送了500隻沙雞過去銷售，誰知道隻用了三天時間就賣完了。而且黃豐田還做主將價格提高到了母沙雞80元，公沙雞100元一隻。看到生意這麼火爆，李大山同意以後除了草原市的協議供貨單位以外，其他的沙雞都送到靈遠直銷店銷售，這樣批發零售的錢大多被李大山自己賺走了。而草原市的協議供貨單位和李大山簽訂的也隻是鬆散的不帶違約責任的合同，隻因李大山不想肆意而為，才堅持了這種供貨關係。

而日新村的一百二十名員工也迎來了豐收的喜悅，每家四十五隻母羊都生下了一百四十隻左右的小羊。不過，大家都表示，這些羊兒自己不會送到農場裏去，而是會選擇留下來做種羊，擴大養殖規模。李大山見村民有這麼高的積極性，而且眼光長遠了一些，非常高興的同意了。但是他要求村民按照1：10的比例合理配置公母，其餘多出來的公羊全部可以在農場免費更換成母羊。村民們見李大山這麼大方，都感激的答應了下來。有了第一次的成功，每個村民的臉上都洋溢著對美好生活的向往和期盼。

在生產順利進行的同時，李賀正按照李大山的安排，對農場裏裏外外進行全麵整修。本來去年農場賺了大錢，李大山的意思的讓李賀從他的2.5股份中提取部分紅利，但是李賀卻堅決推辭了。他說，目前一家三口吃住都在農場，連兩口子的工資都沒有地方可用，要那麼多錢來，一點用處也沒有。李大山想想也是，也隻得答應了。而李春花他連問都沒有問，因為李春花肯定會要求把應得的紅利拿到手上，然後看著存折上的數字傻笑。

經過二個多月不間斷的整修，原來半新半舊的農場現在已經完全看不出來昔日的破敗模樣了。農場生產生活區的圍牆已經加固整修，並粉刷一新。大鐵門和何書記的題詞也刷了新漆，看上去氣勢不凡。守門的老大爺也看得樂呵呵的。生產生活區的各大房屋、設施都進行了加固、簡單的裝修。最大的變化是在籃球場那裏修建了一座小商店，並邀請了日新村的一對老人來經營，賣些日常生活用品，進貨的交通工具則還是由農場負責提供。有了商店，大家的生活方便了不少，同時也把李賀解放了出來。

草原商業銀行成立以後，李大山正式成為其主人，於是開始實施早就計劃好的動作。八鯉農場出資三千萬元收購草原商業銀行擁有的超過十二萬畝土地，在董事會上，大家還以為這是李大山為了減輕銀行的包袱，而故意使出的幫扶措施。李大山對此隻是表示，農場因為業務需要，覺得這些土地還有開發利用價值，絕不是像大家想象的那樣。純粹是為了幫助銀行。對於這些荒地，其他股東根本沒有留意，全都同意李大山的出價，最終八鯉農場非常順利的得到了這些土地，並很快辦理好了土地轉讓相關手續。不過，由於精力有限，李大山暫時沒有打算開發這些土地。

轉眼就到了七月，羅校長按照李大山的要求，再次送了五十名畢業生來農場工作。八鯉農場的高產高效以及員工的高工資高待遇早就在牧業學校傳開了，此次為農場選拔畢業生可謂是千軍萬馬擠獨木橋，幾乎所有的畢業生都參與了選拔，除了因為找關係要去早就約定好的單位的人之外。有羅校長把關，公正性不需要質疑。最後選出的五十名畢業生中，一共有各專業班長九名，院係學生會幹部六名，其他人也是各班的佼佼者。從狹路中殺出來的還有五名女生，但就是這樣，也難以改變嚴重扭曲的性別比例。

來了這麼多新手，極大的緩解了各部門人手緊張的局麵。按照工作需要，辦公室給分了一男二女，財務室分了二男二女，資產管理辦分了三男一女，獸醫室分了二男，水產大隊分了五男，養殖大隊分了二十五人，其餘七人都分給了新成立的飛禽大隊，隊長由獸醫室的商亮擔任。此人雖然看上去普普通通，但是工作能力較強，吳諾也多次在李大山麵前推薦他，所以這次李大山就直接提拔他做了飛禽大隊的隊長。商亮突然得到這麼大一個驚喜，也是非常開心，連連向李大山表示感謝。李大山隻是說這是根據他的工作能力安排的，不需要感謝誰，隻是要求他工作上繼續保持原來的狀態，盡快適應自己的新角色就可以了。

而且飛禽大隊成立以後，李大山馬上就要商亮著手試養黑天鵝。黑天鵝具有商品檔次高，質量優，繁殖率高，生長快，回報期短，飼料成本低廉而商品售價高，經濟效益顯著。李大山現在也算是不差錢的人，雖然是試養，但還是一次性從外省購進了二千隻種鵝，並為它們在八鯉湖邊修建了專門的飼養場。一隻種鵝價格在三千元左右，總價也就是六十萬元。從觀察期的情況來看，雖然基本上沒有喂糧食，全kao黑天鵝自己在草叢好水中找食物，但是這些動物都很快的適應了八鯉湖的環境。

到了紫花苜蓿開花的季節，原本就數量龐大的蜂群又擴大了不少，現在隔離起來的半個山坡裏麵到處都是大大小小的蜂巢。由於後來栽種的一萬多畝牧草今年已經開花，所以這些mi蜂全都在辛勤的采集蜂mi，八鯉農場上空密密麻麻的全是這些小精靈。

而冷水魚的養殖，因為苗種難買，而且價格高昂，特別是需要較高的養殖技術和場所。李大山打算有時間到外地冷水魚養殖搞得好的養殖場好好考察一下，順便挖幾個師傅過來。對於這種價值大、技術高的養殖品種，絕對不能貿貿然的上馬。不然，到時候連一根魚尾巴都收不回來，那就糟糕了。對此，其他場領導也都同意李大山的意見。

總的來說，八鯉農場新的一年發展異常順利，鮮魚、沙雞銷售情況火爆，回款積極。新員工上崗以後，李大山又邀請牧業學校的老師對他們進行了上崗培訓，老員工和日新村的村民也被要求必須一同聽課。連授課教師都開玩笑的說，李大山抓員工培訓比世界五百強的企業還認真，他們甚至認為，目前日新村村民的養殖水平到專業養殖場應聘個普通崗位都沒有問題。李大山對此不以為意，因為他覺得，知識越多，越能應付突**況。而且萬一以後自己不在這裏了，這些員工和村民都能找到一個生活的依kao，也算沒有白跟他幹一場。作為一個“外來人”，李大山對自己在這個星球上的未來始終沒有安全感。

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第085章 疫病事件

就在八鯉農場跨越式發展的同時，一個本屬必然但仍然驚人的消息傳到了李大山這裏：羅平區的陽平鎮發生了大麵積的疫病事件，全鎮總共五萬多頭小尾寒羊中70受感染！事情的起因很快查明，是一家散養戶養殖的幾頭小尾寒羊得病死去以後，該戶既沒有請獸醫來檢查，也沒有對病死羊進行深埋處理，而是草草淺埋了事。結果不知被什麼動物刨了出來，加上此時氣溫較高，於是此種傳染病很快就在該鎮流行開來。因為長期忽視環境衛生保護，等到上級政府部門想控製的時候，汙染源已經到處都是，根本沒有辦法處理了。當地政府隻好對整個疫區全部實行隔離，並實行全麵消毒和封鎖製度。

李大山是從劉福、劉善成那裏得到這個消息的，兩位養殖大戶都希望李大山能幫幫他們。因為他們倆以前就發現了環境汙染對養殖場的潛在威脅，都花大價錢在遠離人戶的荒灘上建立了新的養殖場。從目前的情況看，還沒有發現感染疫病的小尾寒羊。但是如果不立即轉移，最終將難逃大麵積暴發疫病的嚴重後果。就是不得病，最後也很難銷售出去，他們都希望李大山能給他們找一個避難之所。

對此提議，農場的其他人都表示：太危險了，稍微一個不小心就可能會造成八鯉農場養殖的牲口集體感染的惡果。但是，李大山思考了很久以後，還是決定幫幫這兩個人。當然他還不會冒險到把這些危險對象放在自己的農場裏麵。這次他打算暫時借用一下日新村的九千畝空地。經過和日新村幹部協商，對方答應李大山在遠離新村的東北方修建臨時圈舍。為了讓這些小尾寒羊有個棲息之所，李大山發動農場全體男性勞動力，用了整整二天時間建起了麵積達一千畝的柵欄“牧場”，另外還搭建了簡易的避寒圈舍，可以抵禦早期的西北寒流。

劉福、劉善成聽說李大山接受了他們的避難請求，並且修建了臨時圈舍以後，都感動得哽咽了。實際上李大山不是他們找的第一個求援對象，兩人首先找到了幾家合作多年的外地養殖戶，但是對方聽說具體情況後，都非常堅決的拒絕了劉福、劉善成的請求，全然不顧多年的合作之情。對此，兩人也表示理解。在求無可求之後，兩人抱著試試看的態度，聯係了李大山，結果李大山卻給了他們一份驚喜和感動。

由於疫情暫時還沒有從陽平鎮外散，李大山立即幫助調配車輛，協助他們組織小尾寒羊全體轉移。為了節約時間，李大山要求他們先轉移健康、食口好的成羊和小羊，老弱羊隻放到最後，而其他牧草、藥物、喂養工具全部都不能帶。兩人也是心焦火燎，對此都全部答應了。除開老弱羊隻，兩人一共有七千隻健康狀況良好的小尾寒羊。經過五天的緊急轉移，七千隻小尾寒羊全部送到了日新村荒地上的臨時圈舍裏麵。

也就在他們完成轉移的同時，陽平鎮暴發的疫情開始在臨近的幾個鄉鎮發現。上級感到事態嚴重，緊急要求羅平區對這幾個鄉鎮的小尾寒羊全部實行屠殺，並深度掩埋。聽到這個消息，劉福、劉善成感覺一陣後怕，背上都汗濕了。因為這種屠殺雖然上級會補償，但是補償標準是參照肉羊價格的一定比例執行的，這對以繁育為主的劉福、劉善成養殖場來說，還不到優良種羊價值的百分之二十！而更為關鍵的是培育多年的小尾寒羊繁育鏈將因此而毀於一旦。為此，兩人連天來一個勁兒的感謝李大山的援手。李大山隻是微笑著答道：“是朋友，就不要說這些見外的話。”搞得兩人打心眼裏佩服李大山的氣度，並把他當成了自己最親的人。

由於臨時圈舍麵積較大，又有八鯉農場提供的新鮮牧草和八鯉湖的飲用水，七千隻小尾寒羊不僅抵禦住了搬遷和疫病的威脅，而且在適應新環境以後，一個個還長了點膘，惹得劉福、劉善成兩人眉開眼笑的。而老家養殖場的老弱羊隻，都已經按照上級的安排，屠殺一空，並且得到了政府的微薄補償。另外他們還對養殖場裏裏外外進行了全麵的消毒和清洗，為日後的回歸做著各項準備工作。

疫情在侵襲了羅平區五個鄉鎮以後，在政府的嚴格管製和監控下，終於消失不見了。但是整個疫區的小尾寒羊也屠殺一空，尤其是陽平鎮引以為豪的小尾寒羊養殖業遭受了毀滅性的打擊。除了劉福、劉善成兩個大養殖場因為遠離人戶，又得到了李大山的無私幫助，得以幸存，其他房前屋後搞養殖的散養戶都虧了個一幹二淨。每家都遭受了巨大的經濟損失，而更關鍵的是日後的發展道路還不知在何方。陽平鎮因小尾寒羊交易而興旺的集貿市場已經是死氣沉沉，無人問津。為此，何書記大發雷霆，免去了陽平鎮黨政主要領導和羅平區分管領導的職務，但就是這樣，也沒有辦法挽回已經造成的嚴重損失。

為了讓自己的員工和日新村的村民，了解無序養殖帶來的嚴重危害，李大山還組織了部分員工和日新村村民到陽平鎮參觀。走在陽平鎮場鎮上，各家商店要麼關門歇業，要麼百無聊賴的接待些蒼蠅蚊子。一邊走，李大山還要劉福、劉善成給大家講解陽平鎮以前的養殖情況，給他們一個直觀的對比。隨後，大家又到臨近的村子裏看了看村民的疫後生活狀況。許多村民無精打采、麵如死灰的麵容讓每個員工和日新村的村民都感到了震撼和慶幸。震撼的是，如果自己處於對方的情況，一定會更槽糕；慶幸的是，李大山給他們指引了一條正確的養殖之路。

考察回來，大家紛紛將陽平鎮見聞告訴了周邊的人，讓大家都受到了一次深刻的教育。李大山也趁機邀請牧業學校的教師，開展了一次疫病防治和養殖環境管理的培訓。這下，所有和農場有關的人員才算是真正理解並接受了八鯉農場“綠色、生態、環保”的發展理念。李大山明白，沒有比慘痛教訓更能教育人的方法了。就連劉福、劉善成也齊聲稱讚李大山抓教育和管理抓得及時，抓出了效果。如果當初，他們能像李大山這樣，對村民也進行一些係統的培訓和警示，可能這次就不會發生這麼大的疫情。但是李大山知道，他們和村民沒有任何隸屬關係，對方聽不聽都是兩說呢！

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第086章 合作成立子公司

在“避難”期間，劉福、劉善成和他的管理人員都住在八鯉農場的職工宿舍裏，一日三餐也是農場免費提供的。每天都能看到八鯉農場緊張忙碌但是又充滿歡聲笑語的勞動場麵。他們在感到羨慕的同時，又覺得驚奇，為什麼自己每天上班都愁眉苦臉，別人的農場卻能營造出這麼輕鬆自在的工作氛圍呢？經過一段時間的觀察，他們發現八鯉農場沒有嚴格的上下級，隻有分工的不同，每個場領導都沒有官架子，同樣要做事情。所有員工平時沒有人畏懼李大山等場領導，反而像一家人一樣，一起勞動，一起閑聊，融洽得很。

到了十一月，由於疫情已經徹底消失，而且李大山幫助搭建的簡易圈舍難以抵禦嚴冬的侵襲，劉福、劉善成就準備把九千頭成年小尾寒羊和新出生的六千多頭轉移回原來的養殖場。本來三個月時間下來，兩人是準備支付給李大山一筆費用的，但是被李大山一句“還想做朋友，就不要這麼見外”給直接擋了回去。於是兩人感激的表示，以後李大山有什麼事，吩咐一聲，刀山火海，絕不推辭。結果，李大山還真就立刻提出了一個令他們深思的建議。

李大山說道：“兩位劉大哥，說實在話，我對你們搬回去以後的發展非常擔憂。你們想想，陽平鎮周圍幾個鎮子的老百姓現在全都談羊色變，而你們的養殖場本來就是以他們為業務對象，出售繁育的小羊為主。如果以後，沒有人買你們的羊兒，你們的養殖場還辦得下去嗎？現在的消息傳播那麼快，我想外地的經銷商也都知道你們那裏發生過疫情，恐怕一年之內沒有人敢到你們那裏購買羊兒！”對此問題，兩人也曾經認真商量過，都認為，以後會有一段很艱難的日子要過，在那以後，究竟是怎麼一個情況，還得看具體情況。現在李大山直接提出這個問題，兩人都低頭不語。

李大山接著說道：“我現在有一個建議，供二位參考。你們二人放棄陽平鎮的養殖場，把小尾寒羊全部搬到八鯉農場來。你們以原有的養殖場土地、設施、羊隻入股，加入我準備新成立的福成灘羊養殖加工有限公司。我可以答應給你們每人10的股份！”兩人聽了，陰沉的心又明亮了起來。因為他們在農場生活了這麼久，非常清楚李大山的養殖規模。目前農場共有各類羊隻七萬多頭，差不多是他們羊隻總和的五倍。雖然從養殖規模來看，他們沒有占什麼便宜。

但是仔細算一下賬就會明白，可以說李大山是把這10的股份半換半送的給了他們。首先，李大山提供了牧草繁盛、水質優良的養殖基地，並且可以借助八鯉農場的良好市場形象對外銷售產品。其次，他們原有的養殖場土地、設施離八鯉農場並不近，短期內李大山無法開發利用。雖然兩人很感激李大山的收留，但是理智讓他們拒絕了這種建議。

李大山笑著解釋道：“兩位大哥，不要以為我吃了虧。這麼做，我也是經過深思熟慮的，首先，我很看重二位多年來的養殖經驗，這算是一份寶貴的財富。農場的灘羊肉質如何，你們也非常清楚我希望你們和我一起對目前的灘羊進行再次的優選改良，打造成具有較強競爭力的能繁品種。其次，我想給劉強換個位置。這樣的話，灘羊養殖這塊就沒有個比較能幹的人來管理了。而養殖目前還是農場最重要的項目，所以我希望你們能來幫我。最後，我很欣賞兩位的人品。雖然陽平鎮出了事，但是以前如果沒有你們的帶領，大家也不可能過上好日子。我也相信，你們家鄉的人經曆此事之後，一定會再次振作起來，畢竟大家的養殖技術還在，隻是需要加強管理而已。”兩人聽了，麵上都有些黯然。

“不過，我也知道‘寧為雞頭，不為牛後’的道理。二位都是長期管理一家企業的負責人，如果突然屈居人下，肯定是對你們才幹的一種埋沒。所以我打算成立一家子公司，專門負責灘羊的繁育、養殖以及相關副產品的生產開發。雖然你們隻是副總，但是以後子公司的管理全部由你們負責，我隻管大的決策和財務監管。到時候灘羊的養殖這一塊由劉福大哥負責，而灘羊的副產品生產開發則由劉善成大哥負責，這樣正好發揮你們的專長。”

兩人聽李大山對整個子公司都有了詳細安排，就知道他是真心邀請二人加盟。在一個簡單的眼神交流之後，劉福、劉善成對李大山說道：“既然大山兄弟都已經安排好了，我們再拒絕就太不像話了。行，不說其他的，以後我們就聽你的吩咐了！”李大山一聽，高興得緊緊地握住兩人的手。就這樣，三個將長期並肩戰鬥的兄弟就正式站到了一起。

雖然，李大山的設計很好，但是要真正實現還得有一個過程。首先，李大山將草原市八鯉農場農業開發公司升格為草原市八鯉農場農業開發（集團）公司。這個程序倒不是很複雜，到工商部門登記以後，交些費用就可以了。而成立子公司則需要到工商部門申請注冊法人公司，八鯉農場為大股東，其他股東為小股東，進行驗資注冊登記。這次，李大山不是隻成立“福成灘羊養殖加工有限公司”這一家子公司，另外還將靈遠直銷店改為“北庭省八鯉綠色農產品銷售有限公司”，並作為集團的子公司。而其他部門暫時還不具備獨立的必要性，李大山就將它們放在集團公司之中。而草原農村商業銀行作為金融機構，不適合拿來做集團公司的子公司，獨立運營對保持銀行業務的穩定非常有好處。

在改變公司治理結構以後，李大山同樣還享受最初和草原市達成的稅收優惠政策，這讓他可以拿出全部的錢搞建設，搞投資，為八鯉農場前期的飛速發展減輕了包袱。李大山準備逐步將下屬部門都升格為子公司，而集團公司以後將不參與具體經營，隻是作為一個投資控股型公司存在，僅負責資本運作，進行物資、人員等資源的配置，監督管理下屬子公司的業務運營和財務運作，確保手中的資本不斷增值。

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第087章 成立市場部

從五月份銀行正式成立，到十一月剛好半年的時間。這半年，是草原農村商業銀行拖胎換骨、重塑形象的關鍵時期。在寧強和他領導的一批高管人員加班加點的奮戰和屠刀高舉的政策下，銀行的內控管理得到了極大的加強。現在，銀行工作人員的業績和服務態度直接和工資、福利、升職掛鉤，大家再也不像以前做好做壞一個樣的混日子了，每個人都拿出了百分之一百二十的積極性，而且很多員工還向領導申請進修。對此，寧強鼓勵在不影響工作的情況下，所有員工接受繼續教育，銀行負責報銷60的學雜費，而且根據進修結業情況，重新分配合適的崗位。這一措施，引發了全體員工補充專業知識、重新充電的熱潮。

而由於資本金充足，工作人員服務態度和藹可親，銀行各項服務製度更趨人性化，草原農村商業銀行開張半年來，相比以前農信社同時期，存貸款業務大幅增長了60！現在，羅平區、長風縣各鄉鎮很多老百姓都把錢從離家遠、不方便取款的其他大銀行取了出來，存到了自己家門口的草原農村商業銀行儲蓄所。哪怕隻有一二千元錢，工作人員也非常熱情的為他們辦理開戶手續，讓他們享受到了在大銀行有錢人才能享受的VIP服務。同時，銀行的貸款業務也開展得非常不錯。寧強在大中型銀行的壓迫下，另辟蹊徑，發動業務員積極聯係銀行周圍的農貿市場商販，商鋪個體戶，為他們的經營提供靈活多樣的短期小額貸款，解決了他們在進貨和資金周轉中的燃眉之急，得到了這些個體戶的廣泛歡迎。這種短期小額貸款不僅為銀行帶來了豐厚的回報，還為銀行拉到了很多個體戶的存款。

而大額貸款方麵，由於有政府參股，也有不少投資機會。經過慎重考察，寧強也適時參與了政府投資的幾個大型建設項目的工程貸款。從目前的情況來看，這些項目的進展都非常順利，貸款情況良好。為此，寧強還鼓動李大山加大投入，一方麵占據銀行的絕對控股權，另一方麵，可以利用當前的大好形勢，開展更多的業務。李大山聽了，也覺得很有道理，又從經營利潤中拿出了一億元充實銀行資本金。而其他股東都屬於“玩票性質”，而且知道不可能獲得銀行的話語權，所以沒有參與此次增資行動，這樣李大山的股份總數占到了67.73，加上李春花5.4的股份（增資後），處於完全的絕對控股地位。

結果，李大山的增資才進到銀行賬號，就被寧強貸給了早就考察好的一個政府項目。銀行經營良好，李大山當然開心；但是看到寧強擺拖原來的頹廢、消極，再次展現出傲人的天賦和超強的工作能力，李大山發自內心的為他感到欣慰。而在相處久了以後，寧強也主動把以前的故事告訴了李大山。

早年寧強春風得意、一路高升到省行付行長的時候，由於風頭正健、上麵有人，加上專業特長，在行長辦公會上多次反對其他人的意見，得罪了不少想搞“關係貸款”的行領導。而且由於長期和妻子分居兩地，寧強在不經意間喜歡上了銀行分配給他的機要秘書，最終兩人發生了不正常的兩性關係。但是寧強沒有想到的是，有一次，這個秘書在寧強簽署文件的時候，故意分散他的注意力，讓他簽下了一份完全違背銀行管理規定的文件，最終造成了一筆巨額不良貸款。

而在後來的紀委調查中，這位秘書指證寧強與貸款人關係非同一般，並含糊的表示寧強收受了提成。因為寧強和她的關係早就暴lou，紀委最終采信了她的證詞，將寧強雙規了起來。最後，由於沒有找到確鑿的受賄證據，加上他導師從中斡旋，他還是被放了出來，但是幾年都沒有安排工作。妻子知道他的事情以後，也和他離了婚。孩子和北京的房子、票子，寧強都給了她，過起了閉門不出的日子。三年前，還是在導師的幫助下，寧強來到了偏遠的草原市愛存不存銀行任副行長，但是備受打擊的他已經沒有心思參與鬥爭複雜的銀行管理。於是他自我放逐，當了兩年多的逍遙副行長，直到結識李大山。

李大山聽了他的故事，也就明白，銀行的其他領導聯合起來排斥他，並且給他設了個美人計。雖然聰明，但是寂寞的寧強最終還是上了人家的圈套。借機，李大山也安慰了他幾句。結果，寧強笑著告訴他：“既然我都把從不示人的舊事講給了你聽，就說明我已經不把這些放在心上了。盡管業務量相比以前工作的銀行來說很小，但是現在我做這家小小銀行的經理，正做得有滋有味，其他煩心的事情全都忘記了。呵呵！”聽著他爽朗的笑聲，李大山也笑了。

福成灘羊養殖加工有限公司正式成立以後，李大山將kao近風力發電站的3000畝新草場劃分給他們使用。由於冬天即將來臨，劉福、劉善成商議之後，一致認為，與其換場，不如再等一陣子，將一萬多頭小尾寒羊轉移到過冬的圈舍裏麵去，免得折騰來折騰去，把羊兒都折騰瘦了。李大山一想，覺得也是這個理兒，就同意了。同時，安排李賀雇請人手在生產區域再修建幾座大點的羊圈。而新牧場，劉福經過仔細查勘，最後決定修建二個各1000畝的牧場作為大型種群的輪牧場所，而剩下的1000畝草場則劃分為大小不等的二十多個小牧場，用來培育優良種羊。李大山對此都全部同意，而且要他們兩個以後不用事事請示，既然他放權，就一定會尊重他們做出的決定。

福成子公司正式運作以後，李大山就正式成立了市場營銷部，由養殖大隊隊長劉強出任首任部長，養殖大隊隊長由劉強推薦的何宇擔任。李大山對此人也有較好的印象，雖然管理能力並不突出，但是好在中規中矩，而且對養殖的動物很有感情，平時除了吃飯睡覺，他都基本上在牧場上打轉，看看這，摸摸那。除了李誌遠，他是李大山見過的八鯉農場最有養殖天賦的人。

在新員工進場之前，李大山兌現了早先的承諾，將自己飼養管理的二十來隻狼狗分配給了農場的老員工。經過抽簽，何宇有幸得到了一隻狗牌為二十三的狼狗。雖然得到狼狗的員工對狼狗都很愛護，但是李大山憑借異能，明顯的發現，二十三對何宇的感情要遠遠高於其他狼狗對他們新主人的感情。李大山明白，這是人和動物之間天然存在的一種默契，普通人是很難領會掌握的。

不過，何宇現在的工作任務相比劉強來說，要輕得多。首先，七萬多頭雜交灘羊全部移交給福成子公司管理，養殖大隊隻管理馬鹿、野駱駝。其次，養殖大隊一共三十八個人，其中老新結合的二十人全都被李大山選送給了劉福、劉善成當手下。他們倆農場裏原來的很多員工都辭退了，隻保留了專業突出、技術優秀的少量員工，主要就是牧業學校的畢業生。養殖大隊人員減少以後，管理難度大大降低。這也是李大山敢於將何宇放在這個農場曾經最重要的崗位上的原因。

而劉強的換崗，引起了大家的高度關注。因為市場營銷部成立以後，李大山沒有給他配備一個手下，反而是將他派到了黃豐田手下，先實習一段時間，再考慮開展業務工作。盡管其他員工都在猜測李大山的真實用意，但是劉強絲毫不在意，按照李大山的要求，老老實實的到八鯉綠色農產品銷售有限公司報到去了。目前的農場員工中，劉強是領悟學習能力和管理能力最強的人，李大山此舉是為了培養一個自己的重要助手，審慎做出的重要決定。

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第088章 推廣合作模式

因為劉福和劉善成在陽平鎮屬於領軍式的人物，他們的離走具有指標性意義，現在陽平鎮的老百姓全都不敢出手養羊了。知道他們“投kao”了八鯉農場這顆大樹以後，一些私交較好的鄉親多次打電話請求劉福和劉善成幫忙在李大山麵前說個好話，看能不能把他們也招進農場上班。結果被早就憋了一肚子氣的劉福和劉善成給直接罵了回去：“要不是你們當初不聽勸，任意胡鬧，會到今天這個境地嗎？你們知道不知道，現在整個北庭省的經銷商都不到我們羅平區采購牲口了，即使有人來，價格也壓得特別低！我們區裏麵其他養殖戶的吐沫星子都快把我們鎮給淹了！”大家聽了這話，都尷尬的說不出話來，訕訕的掛了電話。

李大山從劉福二人那裏了解到這種情況以後，多次思考這個問題。李大山覺得，陽平鎮很多散養戶都有多年的養殖繁育經驗，這種經驗和日新村祖祖輩輩傳下來的那種多kao意會、難以言傳的經驗不同，它是以市場銷售為核心，講究精細飼養，嚴格控製上市時間，應該說，具備了初步的現代科學養殖技術。當然和八鯉農場的要求相差甚遠，就是比起日新村的村民來，也大大不如。但是如果能給陽平鎮的鄉親進行幾次係統培訓，並且重新規劃圈舍，加強日常監管，久而久之，他們應該也會養成良好的養殖習慣，達到甚至超過日新村的養殖水平，畢竟他們有不錯的基礎。而陽平鎮的鄉親們缺乏資金和種羊的問題，草原商業銀行和福成子公司都能輕易解決。

有了這個意見，李大山就迫不及待的和劉福、劉善成二人商量。“兩位大哥，你們看這樣行不行。……”然後，李大山詳細的把自己的設想告訴了他們。

聽了李大山的介紹，兩人都有些興奮。劉福嘿嘿一笑，說道：“還是大山兄弟辦法多！我覺得你這辦法挺好，可算是給我們那裏的鄉親們幫了大忙！”

李大山連忙擺手：“別給我戴高帽子！我知道你們在我麵前嘮叨，就是想我幫幫他們，但是現在這事兒八字還沒一撇呢，哪裏幫了忙？？”

劉福也急忙應道：“我們這不是看你是個熱心人，想你幫著想想辦法嘛！要是光kao我們兩個，就是摳破腦袋，也想不到你這麼好的辦法！”

李大山見他一個勁兒的恭維自己，也懶得再在這個問題上糾纏：“好了，好了！這個方案還很毛糙，我們好好議一議，先把它完善起來。”

劉福、劉善成確實不愧是常年和村民打交道的老手，很快就想出了幾條意見。劉福告訴李大山：“鄉親們的培訓必須考試，沒有通過就得不到貸款和幫扶。而且還得和參觀考察結合起來，讓他們有個直觀感受。遠的地方咱不知道，但是最近的參觀地點就是日新村。不要說他們以後看了要大吃一驚，就是我們第一次來，也感到很震撼。一個貧困缺水的牧區村，搬遷之後，短短的一年多時間，就完全變了樣。我說的不是房子變了樣，而是村民的精神麵貌全變了，尤其是他們在養殖上的那股子認真勁兒，就是比起我們以前雇請的工人都絲毫不差。”以前，牧業學校的教師也這麼說過，現在李大山又聽到第二個專業人士這麼說。自己培訓管理出來的員工被人稱讚，他也覺得很光榮。

聽了這話，劉善成也點了點頭，說道：“大山兄弟，到農場這麼久，每一樣東西、每一項製度都讓我們覺得大有用處，我們是真服了你了！其實我覺得，我們可以考慮，像日新村那樣，對臨近農場的陽平鎮的幾個村子實行整體搬遷。村民以土地和其他生產資料入股，管理、銷售全部由農場負責。”

李大山聽了劉善財的話，心裏微微一動，但是馬上疑惑的問道：“我覺得恐怕不行。日新村的老百姓是窮得隻剩下一條內褲了，才願意搬遷到新址的。陽平鎮的情況我們都清楚，雖然遭受了這麼嚴重的打擊，但是大家多少還有一些積蓄，而且大多數的家庭這些年都修了新房，如果要他們搬離老家，集中居住，我想他們絕對不會願意的！”

劉善財立馬解釋：“大山兄弟，你說的是有道理。但是有一個問題我們也要注意到，陽平鎮的老百姓已經不同於草原市其他地方的農民，他們是見過世麵的，也曾經有過輝煌。現在大家雖然沒有把老本全部折掉，但是我想沒有一個人願意住著新房，吃著糙飯，整天沒有點正事可幹！雖然我不能保證所有人都能舍棄自己的家園，但是我想至少有一半以上的人會答應參照日新村的模式，進行大規模的改革，以圖東山再起！”劉福聽了，也是一個勁兒的點頭。

這麼一解釋，李大山又有些心動了。不過他還是問道：“那你們看下一步怎麼著手，比較容易呢？”

劉福說道：“大山兄弟，你看現在離農場最近的陽平鎮的村子就是樓坪村，該村的土地與農場的直線距離也就不到一公裏，中間也就是一些荒地，到時候我們買下來就是了。如果村民答應我們的計劃，存在的客觀阻力將非常少！”

李大山這時想到了一個問題：“我們幾個人在這裏東想西想，要是萬一上級政府不同意我們的這種開發模式呢？如果我們不能掌握土地的所有權，那麼一切都將成為泡影！”自從東風村的事情以後，李大山對土地的所有權看得非常重，沒有自己掌握的土地，心裏就非常不踏實。

劉福不好意思的說道：“嘿嘿，兄弟，不瞞你說，陽平鎮新上任的領導都找了我們倆好幾次了！他們不僅非常支持在陽平鎮開展日新村模式的試點，而且早就選定了樓坪村作為第一個試點村。土地轉讓手續的問題根本不要我們操心，他們鎮上會直接給上級政府打報告，包辦到底。他們還說，如果效果良好，後期還將發動更多村子加入到這種模式中來！”

李大山一聽，知道自己被這兩人給耍了，佯裝怒道：“好啊，你們兩個，我好心好意把你們請到農場上來，結果你們都吃裏爬外，拿著農場的好處，卻為陽平鎮的領導辦事！我看我們這個合作是搞不下去了！”

劉福、劉善財已經摸清了李大山的脾氣，隻是在那裏嘿嘿幹笑。還是劉福“臉皮厚”，開口說道：“兄弟，我們也是考慮了很久才給你提出這個意見的。你看看，現在這樣，不僅解決了陽平鎮老百姓的難題，而且還能擴大農場的麵積和規模，可謂一舉兩得！”

李大山聽了，哦了一聲，反問道：“你們的意思，這是件好得不能再好的事情了哦？”

兩人連忙應道：“差不多，差不多！就是村民培訓和新村建設要費上不少功夫。”

李大山見他們倆入套，也就把自己的計劃開門見山的說了出來：“是好事，我們就要辦好。所謂一事不煩二主，這事兒是你們起的頭，以後村民的培訓、管理就全部由你們負責，反正灘羊和小尾寒羊的養殖都是你們的事情。一旦出了什麼岔子，我隻管拿你們開刀！新村建設的事情就由我來負責，畢竟我以前就是搞建築出身的，靈遠那邊我還有一幫兄弟！”

兩人聽了李大山的安排，腦袋都大了，不過還是一個勁兒的點頭表示答應，生怕李大山反悔。過了一會，他們才明白李大山故意發怒，就是要引他們上鉤，答應接下這件棘手的事情。

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第089章 考察樓坪村

有了初步方案，李大山召集李賀、李春花、黃教授等人，說了初步的思路，大家對陽平鎮的慘狀都很同情，現在得知當地政府同意參照日新村的模式進行改造試點，大家都覺得是個不錯的主意，一致同意有空去樓坪村考察看看。

場領導統一意見以後，劉福他們就將農場形成的初步方案正式通知了陽平鎮的領導。對方聽了之後，非常高興，立即邀請李大山等人實地考察。李大山也覺得先仔細看一看，對方案進行進一步的修改和完善。不然以後中途出了問題，誰也負不起這個責任。

這天，李大山帶著相關人員，早早的來到了樓坪村，圍著村子周圍仔細的查看起來。確實，就像劉福他們介紹的一樣，樓坪村位於八鯉農場的東麵，直線距離一公裏左右，中間是一片荒地，大約四千來畝。而且非常巧合的是，其中一千多畝本是抵押給當地農信社的，現在已經屬於八鯉農場了。李大山原來隻知道有幾塊地離自己很近，從沒具體查看過，沒想到這次剛好可以利用上。

樓坪村的房子比起陽平鎮中心區域的村社來，差的太多，也就比日新村好上那麼一點，難怪當地領導會選擇這裏做試點。一窮二白，正好描繪最美好的圖畫。他們才轉了一會兒，陽平鎮的領導就到了。經過介紹，李大山認識了鎮上的書記王德一，鎮長劉珊平。兩人或許是臨危授命、下車伊始的緣故，沒有一點點官架子，給李大山他們的印象如同兩個村幹部。他們來的時候，樓坪村的支書、村長也都到了，兩人都姓婁，對李大山他們的態度比鎮上的領導還要熱情些。

人員會合以後，大家就在村幹部的帶領下，認真參觀樓坪村的裏裏外外。樓坪村全村125戶，人口524人，農房都是普通的平房。全村土地麵積四千多畝，其中在利用麵積不到二千畝，另外，宅基地、自留地麵積五百多畝。由於該村主要以旱地種植為主，所以土地麵積反而比以放牧為主的日新村小，但是土地的可利用率要高出很多。不過這些對李大山來說，都是小問題，他也沒有在意。從走訪的情況來看，李大山發現，樓坪村的老百姓生活比日新村要好一些，但是比起老家東風村來，又要差不少，算是能勉強混個溫飽。

在陽平鎮大力發展小尾寒羊養殖的時候，該村也響應號召，七十多家農戶開始了小尾寒羊散養工作，多的養了百來頭，少的養了十幾頭，存欄量一共三千多頭。不過，就在他們養了一年多，期待收獲的時候，一場大疫情就席卷了全鎮。在政府的嚴格管製下，該村的小尾寒羊也被屠殺一空。老百姓得到的補償款基本上夠當初買小羊的成本，但是飼料、人工就白糟蹋了，村民或多或少都有些怨氣。

看完以後，大家來到村委會進行第一次的磋商。才剛剛坐下，鎮黨委書記王德一就迫不及待的問李大山：“李總，你看怎麼樣？”李大山呵呵一笑，回道：“王書記，我們才走馬觀花的轉了一圈，實在是說不上有什麼傾向性的意見。我們場裏麵幾個回去還得認真商量商量，才能給您答複。”

王書記一聽李大山有推辭之意，非常著急，站起身來說道：“李總，我們鎮裏已經研究決定，而且已經給羅平區主要領導做了口頭匯報，一定要把樓坪村這個試點搞成，不然全鎮的養殖業就沒有抓手！你們有什麼難處，全部都提出來，我們會全力支持配合！實在沒有辦法解決的，我們也會請求上級政府給予支持！”

李大山見王書記這麼耿直爽快，也就不好意思再使拖延計了：“王書記，我們企業做什麼事情首先要考慮一個經濟回報率的問題，其次就是要在力所能及的範圍內擴展業務。樓坪村這個項目很有發展潛力，我們也有興趣參與，但是土地轉讓手續的問題必須盡快明確，一旦我們和樓坪村的鄉親達成合作協議，那麼就必須辦理相關手續，不然後續的管理和業務工作都沒有辦法開展。再有就是新村建設的配套問題，水、電、路、網絡、電話這些東西可能都得你們給予資金和項目支持。”

王書記對此顯然有些準備，略一思考，就點頭答應道：“這兩個問題很重要。前期我們和樓坪村的幹部已經初步商議同意，村民以承包土地入股，其他土地則算做集體股份。上次給區裏麵匯報的時候，領導也初步讚成這種方案。我想再做做村民的工作，辦理土地轉讓手續應該問題不大。而新村建設的配套問題，我們鎮裏麵會全部負責，不要你們費心。”

李大山見王書記準備充分，也就落了心，接著他又問道：“王書記，樓坪村和八鯉農場之間的那塊地，我聽說，是屬於鎮上的一塊荒地，不知道……”

王書記聽李大山話裏的意思，覺得這事兒應該馬上可以啟動，也就大方了起來：“嗯！那塊地大概三千畝的樣子。我記得不錯的話，旁邊好像還有一塊地是屬於你們農場的！”李大山聽了點點頭，心裏想，這人對土地歸屬這麼清楚，看來事先做了不少準備工作。“雖然我們鎮上還沒有開會研究這個事情，但是我可以先表個態，隻要你們和樓坪村的合作能夠成功達成，那塊地我們鎮可以免費劃撥給八鯉農場！反正現在荒棄在哪裏也沒有什麼用處。呵呵！”

李大山一聽，開心不已：這領導說話就是厲害，這一表態，就送出了三千畝地的大禮。就算一千元一畝，這個禮也價值三百萬！雖然說王書記是為了拉攏八鯉農場幫助幫助樓坪村的老百姓發家致富，但是對於李大山來說，這卻是一份意外的驚喜和收獲。

這時，樓坪村的村支書老婁也上來表態：“自從王書記指示我們先收集村民意見後，我們已經和村裏麵的各方麵代表進行了試探性談話。雖然我們沒有明確表示，要將大家的土地都收起來，交給八鯉農場集中經營，但是由於現在引水成本太高，大家都覺得種地算賬下來，根本賺不到錢，每家每戶都沒有什麼積極性了。如果到時候李總能多給老百姓考慮點股份，我想他們一定會同意的！”

王書記聽了前麵的話，還端坐在那裏，沒有什麼反映，等聽到婁書記爭取股份的時候，他就有些不高興了：“現在說這些幹什麼！雖說土地可以折算成股份，但是就你們那點破地能值多少？”李大山聽了，連忙cha言：“土地的問題，我們會慎重考慮，盡量讓每個村民滿意，既不會損害村民的利益，同時保證企業的盈利。土地是農民的**，如果不把這個解決好，以後企業的發展也就沒有穩定的保證。”王書記聽了，麵色才好一些。婁書記在旁邊還有些緊張，李大山上去拍拍他的肩膀，示意他不必緊張。實際上，李大山很讚賞婁書記的做法，如果他不多為村民考慮，這種幹部怎麼能讓人信任呢？