是不是當主管的都會說話不算話?

sos3331

相信台灣有誠信的
大概只有你吧?

jpm4gj

kjlll 發表於 2019-12-14 00:12  
哈哈；主管不是都這樣嗎？有實力的都在賣命；會拍馬屁的都是主管了。

非常的同意唷,有實力的就做給他死,會每天買檳榔給主管吃的,下一個你就是課長了,爽爽ㄉ

landrover1211

什麼都不會的人才能當主管啊！哈哈

其實選任誰當主管？你要站在更高的階層來回答這個問題！
1. 這個人對團隊或部門的專業熟悉，有能力集合團隊力量解決問題！
2. 這個人能夠成為上級的助力，有能力推動上級交付的任務！
3. 這個人或許他的人格特質圓融，有跨部門的協調能力！
4.  這個人學習能力強，有機會幫助主管晉升！

其實就是當下的業務管理能力，和未來潛在能力的綜合評估結果！

若你仍憤憤不平，那你先估計一下自己的份量：若大老闆要砍人頭，是你還是你的主管？

kjlll

也不是每個主管都那樣，只是有時候立場不同自然也就不一樣的做法了。

s19791128

版主:一個公司、企業的上層或高層
         朝日夕改是家常便飯的“~”，
         所以妳要去習慣他吧，妳是
         無法改變的“~”，除非妳不想
         做了（辭職），由他去。
         
         
         

妮妮要快樂

有時候可以理解 主管有自己的無奈
不過說話不算話這件事  以結果論來看  我覺得很常發生XD

vvdvvf22266

妮妮要快樂 發表於 2020-8-20 10:52  
有時候可以理解 主管有自己的無奈
不過說話不算話這件事  以結果論來看  我覺得很常發生XD ...

分層負責
主管對上負責也要對下負責
兩面都不討好
有的時候幫基層要福利還會被老闆噹
也有壞主管會把鍋都推給下面的

sos3331

當主管的
說好聽是主管
說不好聽是老闆的一條狗
如果不懂得察言觀色 唯唯諾諾
做一個牆頭草
老闆怎麼會喜歡呢
這種前提之下
所謂的主管任何的承諾
聽聽就好
不需要太認真

沙發王子

好主管可遇不可求啊
多數都主管的嘴 騙人的詭
當然還是以他的利益為主啊

赤星

當主管的為何要說話算話? 主管的機制是在於領導下層
聽我的勸,職場是人吃人的世界 ,身為職員僅能做好本分

因為兌現成果的人還是職員不是主管, 其可信度應該是遠低於老闆
老闆的話都不能盡信了,怎麼會期待主管能夠實踐諾言呢?

我曾在中國外派一段時間,回國感想只有覺得台灣就業環境算很溫和 ,但也不得不提高警覺
即時的充實自己,讓自己強大,成為良馬才有選擇伯樂的權利