真的是 現在的年輕人 嗎? (加班有沒有加班費)

icbmf117

可以問這位前輩年資多久?薪資多少?如果付出那麼久薪資不符合比例，那也太奴性了
老闆都不關心員工的未來了，員工不必幫老闆付出將來

badogggg

大部分大公司才會遵守規則
不然大部分的中小企業都是老闆說了算
他說不給你加班費你也不能怎樣

阿kan

不管公司大小
其實很多都是要加班但是沒加班費的

getyoustar

我們公司也總是說基於勞基法下……

但是一說到加班費這種與錢有關的事

就變成是基於公司法了

子法大於母法……唉

s19791128

版主:1.加班沒加班費誰要做啊
           但也因為這樣所以通常
           老闆不太想給員工加班啦。
         2.現在的人學歷都大學以上了
            要他（她）們做工是不會鳥
            你的，因為付出的成本太高了
            （念大學），所以就是這樣子。
          3.再說苦的、難的、髒的工作，
             已現在的人來說跟本就不會想做
             (連想都不想啊)，他或她們只想要
             輕鬆的工作，簡單來說就是柿子挑
              軟的吃啊，所以現在這一些工作都
              是外籍勞工在做的工作啊，想要在
              看到年輕人已是不太可能啦
            

kofn

加班不給加班費
那我晚點上班也沒差吧
呵呵
老闆付錢
員工付出勞力
天經地義
但是把歪理說得像聖經一樣的人.....
真的不是聖人

小小螢火蟲

在以前職場的確會被要求加班但沒加班費不過現今絕大多數都有支付!這跟年輕人能不能吃苦無關這是自身權益必須爭取!

kaka968

不是大公司才有勞基法，小公司也都遵循勞基法 不然 勞檢局查到就沒完沒了

遊戲阿將

還記得畢業後第一份工作在快50人的小公司，只待了17天就離職，真的有夠摳門

之後第二份到現在這份工作都是員工大於5000人的企業，勞基法一改公司系統馬上跟進，加班費和換休時數也都優於勞基法

更何況現在還有專業的HR顧問公司可以諮詢，守法超簡單，在於老闆願不願意下去做而已

aasdddsa

你愈是不去爭取，他們愈是會把你壓下去