請問找工作時，你如何設定你想要的薪水福利？

cindy520

請問找工作時，你如何設定你想要的薪水福利？

一、你想要的最低月薪嘛（這題不用答）

二、你覺得一定要有年終獎金？特休？三節嗎？（這題幫我答一下，我想知道別人想法）

三、你想要一個月有幾天的假？（比如說我一定要有週週休）

四、其它？

a51803

錢多.事少.離家近

第五次元

大大從事市調工作？
2樓的回答無比精闢啊！
職場是個買賣市場，勞資雙方各自出價，合則買
要有年終，特休、三節？現在很多公司都號稱有啊，重點在於你得享受得到
周休也不是特別難
以上一切都在你有沒有能力的本錢
否則設立了一大堆只會讓自己憤憤不平

能力是汗水和努力累積起來的

加油！

語不停落

同2樓的回答一樣
當然都想要錢多事少離家近的工作吧
哪會設定什麼幅度ㄚ

zucp0856

有規模的公司   都會把那些福利列出來  

至於薪水多寡就是看自己的本事

Yinyi

這些內容，我覺得在找工作時，公司的薪資福利應該會列出來才對。
可以接受就投履歷，不能接受就算了。
年終 通常我會填月薪跟年薪，年薪我都用月薪X13來填，等於至少要一個月的年終。
特休本來就要有的。三節我是看公司。

maze833

沒本事的只能從底層開始
沒資格討論薪水之事(個人就是這樣)

liao

我不會先設定福利待遇
畢竟也要有能力拿
先找自己喜歡的工作
這豈非也是種福利
工作自己不喜歡  能力不足勝任
做得痛苦  福利待遇好  看得到 領得到嗎??
這才是重點

阿神在心中

當我有能力時 這些福利本就該有
當我能力不夠時 福利都可以犧牲

noblesse12

找工作時，薪水也很重要，但您必須問自己一些問題
是適合您的工作
您有資格提出更大的利益主張嗎
但我知道這是否是您喜歡的工作。 你不會把薪水和福利放在首位