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發表人: irine

[酸甜苦辣] 工作2年只調薪過一次 [複製連結]

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發表於 2021-1-28 09:12:34 |顯示全部樓層
本文最後由 赤星 於 2021-1-28 16:13 編輯

如果你對於自己的工作狀態感到滿意,卻覺得薪資沒有隨著你的能力增長,那就應該據理力爭
很顯然你已經為此詢問過了,主管的冷回覆通常是公司環境使然,一個人無法改變,那就離開

"不算忙,偶爾加班","下雨天還是要跑外面"....

我覺得這論述根本不能構成你有付出且必須給予回報的理由吧! 就我看來這是再正常不過的事了

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發表於 2021-1-28 11:17:02 |顯示全部樓層
我也被加過500!!!
這簡直是種侮辱啊!!! 氣

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發表於 2021-1-28 15:23:07 來自手機 |顯示全部樓層
待兩年還不調薪,應該是沒有競爭力了

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發表於 2021-2-1 15:57:57 |顯示全部樓層
看你自己取捨吧
畢竟你開頭就說工作不算忙了
不忙的工作領不高的薪水應該是比較合理的
如果你享受或者說是喜歡目前的工作環境的話
不妨繼續做吧,可是若你想挑戰高一點的薪水
那就領完年終去找新工作吧

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發表於 2021-2-8 17:19:48 |顯示全部樓層
確實幅度是少了
如果真的要走 先找好確定再走比較保險

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發表於 2021-2-20 10:02:08 |顯示全部樓層
我公司也不會每年調薪 基本上是看老闆心情
如果有找到更好的公司而且能夠勝任當然是會跳...

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發表於 2021-2-28 16:43:21 |顯示全部樓層
我以個人例子來做說明
我現在工作的公司已做快20年了.
職務是倉管(平常時間要幫品管).
我從基本薪資(全勤.補貼.加給等等全包在內)21000時開始做.
每年都會調.但調的地方都不同.
比如本來公司沒有誤餐費.後來有了.
1天補30元.1個月算上班20天來算.就多600元.
隔年又調到50元.
我曾問過會計.為啥我調薪方式跟別人有些不一樣.
她偷偷跟我說.因為我是唯一的倉管.剩下自己想.
像我全勤本來是1千.後調1千3.再調1千6.現在是2千.
職務津貼本來是500.後來也是慢慢變成2千.
我這19年來.調薪很少調到底薪.有也是1~200元.
基本上是跟作業員一致.
所以我現在基本薪資是28000元.
(也許有的人認為錢少.但是在有無薪假時.大家都沒薪資.全公司只有我還在領半薪.公司沒有對不起我.所以我就繼續做下去.公司有沒有賺錢.身為倉管的我很清楚.是全壓倉庫還是有賣出去)
一般公司做滿一年都會調一點.
如果沒調.就準備後路罷.
除非你是在學東西.
還有一點是看你做的事是不是你學校學習相關行業這也有差.
你不是本科生基本都很難調.但是本科生也是要做滿一年.
如果你工作是雜務類型.勸你早換跑道.
因為這種工作類型幾乎每家公司都有.但薪資都很低.

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發表於 2021-2-28 19:00:00 |顯示全部樓層
若是大家都沒調,那準備換公司!現在的公司不適合待!
若是只有你沒調,那準備換職務!現在的職務不適合你!
如果別人期望你在一些條約上簽字,那麼在做這件事之前。請用腦子想一想,他們會遵守這些可笑的約定嗎?

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發表於 2021-3-1 11:05:45 |顯示全部樓層
靜下來自己仔細分析自己再做決定

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發表於 2021-3-1 22:32:10 |顯示全部樓層
如果工作三年來都沒調薪的話
很建議找新工作了
別在浪費時間
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