工作的態度:三分做事，七分做人。

gpxmaxkk

原帖由 星其 於 2009-8-18 19:49 發表
這位老員工是混吃等死啦
若老闆是為全公司的未來想
第一個先裁的就是這位老員工
但或許老闆又是念情
畢竟是老員工了
這位老員工真是害了公司呀
做人做事
父母親教我的是盡己力用其心
要讓人值得有益懷念
信心面對工 ...

如果你是那位裁掉老員工的老闆
我看會留在你身邊的員工都是"小人"

其實職場學就是這麼有趣
說的簡單一點，只有活(做)得久才是勝利者
即使只是一名小小的作業員也同樣
當你被踢出公司，就什麼也不是，只是個失業者而已

我公司也有位資深員工，年資大概有7以上了
但現在的職位也只是一名小小的生管員工
另一位，年資4年以上，職位卻已經到了組長甚至課長
有時候會影響升職加薪的條件
不一定是年資長短，反而是做事的方法和人際關係

有本書名叫"態度決定高度"
封面有一句寫說"成功的人，20%靠IQ，80%靠EQ！"
作者是王軍雲

人是"互相"的
尤其在職場上

蘭德爾

真的..在社會上就是這樣子..

Wilson1103

真的是受用無窮
現在的職場不比以前輕鬆了

fdasffdasf

確實是七分做人三分做事阿 工作再怎麼努力 被同事 挖個洞跳下去 再怎麼努力也是依樣
同事不搞你 就算你再怎麼濫 老闆沒看到 也不會 怎樣 = ="

m1125921

本來就是如此，與同事相處好，就算您犯錯，也有人幫您收尾。

小弟之前有把東西摔壞了，馬上請同梯的來幫忙，結果什麼事都沒有，

結果過了沒有多久，換他把東西弄破，也第一時間通知我，一起弄好，

下班後就醫起去喝一杯，結果就變成很好的朋友，不知是工作，也是好朋友。

以合為貴，就是上上之策，如果很機車的人，找幾個好友，問他們的意見，然後把他趕走，

這就是現實的一面。

指揮官

老鳥有交代,菜鳥要忍耐,七分做人三分做事,三分天注定,七分靠打拼的,成功即在不遠之處等待著你啦

VITO168

辦公室哲學很多啦～
要會交際、應付、推辭～
做人做重要～
否則出事沒人幫腔～

ake183

說的好呀．．．三分作事，七分作人．．．．作人作的好，同事全部來相挺，作人作不好，同事全部來打壓，
在社會上，就是要廣結善緣，正所謂:人人好，知道嗎？雖然，就算你很討厭某位同事，但是，每天還是要朝夕相處的面對他，你要該如何去面對你的敵人。職場倫理都有先來後道的規則，多作事，少說話。
不要輕易的讓你的敵人知道，你很討厭他，這對你來說並沒有好處，就只有反效果而已，知道嗎？
以上是我個人十六歲就出來闖社會的經驗