我過的好是因為我付出的多,醒醒吧,別再抱怨了

ycteng0

很多人親朋好友,知道我的行業與薪資,都很羨慕,
抱怨自家公司如何,自己際遇如何,但在抱怨的同時,
卻也未曾想過,自己為自己付出過多少.而現在,
很多社會新鮮人,也有同樣的盲點.

以下事我個人的想法,有批判,也有贊同.各位看看就好


1).學歷不是絕對,但卻是你起薪的標準.
當我頂著專科畢業,退伍的第一份工作,就是半導體業,
那時因為有專業證照,所以我起薪ㄧ般專科薪,但同樣的工作,跟大學
起薪,就是差了一節.
當時忿忿不平,但前輩的一句話,點醒當下的我
"人家好歹多讀兩年書,不高興,你去讀大學出來阿,人家浪費兩年是假的喔"

因此,我知道,進修是我提高自己的路徑之ㄧ.


2).當你盡力了,問心無愧,就是換東家的時候
第一份工作,再維持了5年,換了東家,原因就是資方的想法,
個人覺得,我在工作上,盡心盡力,配合公司,但卻是因學歷(當時進修未畢業)
所以,不受重視,在大餅滿天飛的情況下,看不到實質的未來,
在與主管幾次溝通無果下,待到畢業,換新東家.

因此,當你盡力了,問心無愧,公司無腦,老闆無能時,就是換東家的時候

3).公司培養你,給你薪資是要你幫忙賺錢.
當我進修(二技)畢業,換了新東家,新人訓練時,有門課開頭就批
"公司培養新人,到上手要花100萬,當你可以做事時,你能為公司賺多少?
這是你未來再公司的存在價值"
在新東家,這一句話,確實讓我很深刻,也確實,當你無法為公司掙錢,
社會新鮮人可以取代你的情況下,公司為何要花大把錢,請一個沒法為公司"掙錢"
的老鳥.

因此,在工作上,我以能"做比我現在高一階"的能力,保住我存在的價值.
但所有公司都有一個盲點,就是老闆永遠不知到你在幹什麼,它們只注意結果.
所以,適時的透露你很辛苦的資訊,有為自己加分的作用

4).你時間在哪,成就在哪.
裁員一波波,減薪無薪一起來.
雖然我沒遇到太大的狀況,但共體時艱,這點我認同.
當裁員一波波,減薪無薪一起來時,我利用時間,繼續進修"碩士"
為的是因為第一項,增加我的社會競爭力.(用不到可以讀起來放)

很多被裁員,或是找不到工作的夥伴們,
當我在進修時,他人正在約會,活在溫柔鄉.
當我在加班時,他人正在休息,早早上床.
當我過的刻苦,他人正在休閒,過悠閒時光
我在不景氣,沒被裁員,是因為我付出的多.不是因為我運氣好,
我現在過的好,是因為我知道,社會競爭激烈,自己要進修.
所以,ㄧ時失意的友人們,你們為自己付出過多少?
當你們友時間去歡樂,去悠閒時,你們為自己,提升多少?
當然,也真有些時運不濟的朋友,但這些人,不不是多數,而是少數.
醒醒吧,各為兄弟姊妹別再抱怨了

miin7432

當我幸運的來到一家待遇可以說不錯的公司時候，很想進修...
可是偏偏是4班3輪，時間上無法讓我調度進修....
可是當我想轉個環境讓我時間上能配合進修時....我的薪水卻支付不起我的學費....
怎麼辦?????
天時，地利，人和????

ycteng0

回覆2樓
我的第一份工作,也是輪班,
但是,我跟老闆提出需求,
所以我上了2年的大夜班.(23:00~09:00)
至於學費,就看個人如何存了.

TOYOTM

樓主 大大的佳言好意  深深地 感觸良多 深有同感

字字珠璣針針刺中 問題核心  相對地正確性

有心人說得對  ＂創造出 被利用的價值性＂  必有生存之所繫

必竟 ＂吃一怨一＂批公頌私＂終非一帆風順的良策

朴詠恩

版大,

我很支持你說的觀點.....

很多時候都是人自己不努力卻把問題推給大環境.....

很多人大聲吶喊失業的時候卻不想想自己為了找工作下了多少努力,

大喊薪水低的時候卻不想想自己為了提高薪資有過多少打拼.

當大喊不夠的時候,

先看看自己努力的夠不夠吧!

微笑帶過

大大 我贊成妳的說法  

小弟我看的 感觸良多

sogaruss

天下沒有白吃的午餐，
您說的非常的正確啊!!

趕緊努力，
多付出，
就算這一份工作沒有能讓您多賺到錢，
也要想辦法賺經驗，
作為日後新工作的談薪基礎!!

wcw2121

新鮮人有盲點?
你知道啥?你有實際去了解現今公司是怎摸徵人的嗎?
以科技廠來說一個基層技術員
要求一大堆...開口要有經驗?閉口要有經驗?
我想請問你啦?如果當年你退伍找第一份工作時...
每家公司都要求你要有經驗?我想你今天沒辦法在這裡大放厥詞
而是在地下道打地鋪了...
進修?現在社會除非公家機關拉私人企業你去進修
他們馬上無情逼退!
自己實際去了解看看現今企業對新鮮人有多可惡...
請問你今有有經驗有專業執照跟技術
會去當低薪小菜鳥嗎?
該醒醒的是你....不要那摸天真了
看看日本這就是以後的台灣
一堆人因派遣至盛行被趕出宿舍流離失所
你講很漂亮但如果你是出生在現今年代的新鮮人
看看那些企業不管你多會吃苦多能配合
企業只會說我們要有X年經驗喔
好好笑能呆這麼多年留原公司就好啦
徵不到人跑去跟政府說你看新鮮人都挑工作?
我跟你不一樣...我不會幫著那些資本主義去重傷勞工
啥麼大學生程度差之類的鬼話根本就是亂講
一家企業徵進草苺族爛員工要懂得自我檢討
亂講些啥話?一家公司要找到合適人才也是重要課題阿
給低薪要應徵者有經驗真是不要臉
狗眼看人低的企業是絕對不會有好下場的
你現在很順利不代表你永遠順利!!
我只知道當你有一天落魄時你就能體會那些人的心情....
做人要將心比心..而不是自己目前工作順利就認為都是別人不努力
至少我親眼看過現今敗類企業低薪要求一大堆
徵不到人就上媒體批評的嘴臉

《 本帖最後由 wcw2121 於 2010-3-12 20:37 編輯 》

sevenup

不同的高度有不同的角度,如何把您身邊的人帶起來卻能展現您的氣度.準備好了嗎?? 加油.

supermaaan

原帖由 wcw2121 於 2010-3-12 19:42 發表
新鮮人有盲點?
你知道啥?你有實際去了解現今公司是怎摸徵人的嗎?
以科技廠來說一個基層技術員
要求一大堆...開口要有經驗?閉口要有經驗?
我想請問你啦?如果當年你退伍找第一份工作時...
每家公司都要求你要有經驗?我 ...

永遠都是你那101個朋友應徵碰壁的例子,了不起加上日本派遣員工事件,
就推翻所有努力向上而成功者的實際體認?
好!既然你已經深刻認定大企業投機惡劣的徵人模式造就新鮮人取得工作不易,
一再認為不管你如何上進,如何投資自己,只要遇到爛企業爛公司,一切都是徒然,
在企業不肯改變,政府不肯幫忙的情況下,你又說再怎麼努力都沒用,
請問,你這樣一面倒的怪罪資方而替失業者說話的方式,到底能幫到誰?
究竟"誰"能因為接受你的論調而受惠??

你懂得替時運不濟的人說話,表示你有另一套觀察事情的角度,能有自己的主見,
知道挖掘一般人視而不見的黑暗面,這是好事,但請問建設性在哪?

樓主提出自己成功的經驗,不論是不是天時地利人和,加上超級好運,
至少他文章的作用在於提供使人成功的"機會"增加的方法,
就算不是每個人都像他一樣好運,但照著他的方法不斷提升自己難道就會自我毀滅嗎?
企業本來就是個講求實力的社會,你自己也知道,而且你也有工作,
正因如此,你在講些"努力沒有用",一昧批評企業運作有問題的同時,才是真正毀掉求職者的信心以及未來!
這對誰是好事? 對你自己而已吧? 自己有工作(根據自己說法是好運),所以鼓吹別人自我放棄,
以便長期混在連自己都不認同的企業裡苟且偷生,這是你的目的嗎?
如果不是,為何每篇鼓勵大家努力就會成功的文章你都要嚴厲反擊,斥之以鼻?

樓主的心態不可取,你的心態就是聖經嗎?