你覺得在什麼情況下會讓你想要離職?

123到台灣

怎麼沒有 加班沒有加班費 沒有補假 只有一個便當的選項XD

朴敏英

其實這個問題應該用複選
因為會想要換工作的原因應該不止一種
像我如果會離開現在這個已工作了16年的公司
應該是1+3+4+7+8+9+10+12
這個12就是老闆不會管理

tony139a

公司就像一個團隊員工之間相處很重要

p249017

很多因素都超重要的  

每個人需求不同啦 我自己視覺得薪水的工作內容

asz720305

我是選1 但是裡面卻是因為我上任工作不想做的原因
1. 同事不好相處.勾心鬥角  <== 可以不理會還OK
3. 公司沒有未來性    <==  公司宣稱沒有訂單就殺人無新假 等牠們多些訂單 不一定會找
5. 亂扣薪水  有1次(月)加班 超過60小時(還OK  算很低嚕時數)  老闆卻扣除  20小時     
12. 其它 早班08-17 塑膠注型 月休4天(契約工) 時新110 (加班110沒有勞基法的規定就是說你家班7小時她們直給你770)
天天加班 最早下班  晚上  12點半後   最晚 遇過2次  凌晨 3點多
算算一各月能家多少小時 17-18算吃飯不能算在內
沒加班  大概薪水 實領22K左右
算23K計算 每月起碼家班上破 百

elas3620

同事芭
畢竟在同個空間每天都會見面
老闆的話就還好
除非老闆很嫌每天都在盯你
最討厭同事心機很重
我一定會讓他出事之後再請辭 呵呵

高曾

年齡景氣及公司發展性,可能都會影響到就業的選擇及決擇!!

陳大黑

我最討厭勾心鬥角了- -真的很累

mi19901029

我選擇薪水太少

我遇到的情況就是做的事情好比正職
卻無法享有正職的福利

(一開始事情真的不多 後來一直往上加)

老闆常常畫大餅給我們看
說達成率幾%就給予獎金
但是偏偏是很難達成的
至於表現不好就扣底薪等等

我離開了那家公司
最近才知道
之前公司的別部門(客服部)
因為達成件數少就要扣基本薪資
現在那個公司客服部只剩下主管還在
底下員工全走了

他們客服部主管還說
不會替公司想

但是共體時艱下
你不需要這樣扣基本薪資吧
一扣下來根本就比工讀生還少 !!

音符

有十二個選項...
除了最後一個我都想選
但最近的狀況讓我選了同事不好相處.勾心鬥角

嘴裡說討厭在背後說人壞話的的小人

但在說這句話的同時...他也同時在說別人的壞話

稱同事休假...向主管打小報告>>>>>>>>>>>>>>>>小人阿